PAPER vinicius Salvo Automaticamente

CULTURA ORGANIZACIONAL

Vinícius Trevisani Cardoso
Professor – Pablo Rodrigo Bes Oliveira
Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI
Administração de Empresas (ADG 159) – Prática Módulo VIII – Gestão de Carreias
30/04/15

RESUMO

A cultura organizacional é uma expressão muito utilizada nas empresas, a mesma expressa um conjunto de valore, crenças, rituais e normas adotadas. Para as organizações a cultura é a própria característica de cada empresa, assim como a sociedade que é criada através de junções entre crenças, valores e costumes que estão muitas vezes ligadas a cultura organizacional decorrente de cada região na qual esta inseria na sociedade. Toda organização, seja ela pequena ou grande deve ter sua politica organizacional, ainda que ela não seja clara é a partir dela que seus colaboradores serão dirigidos para realizações de suas atividades. A cultura organizacional pode ajudar na resolução de conflitos internos e na sua prevenção, já que a mesma apoia na gestão de capital humano dentro da organização, porém se a mesma não estiver bem descrita poderá ter o efeito contrário ao esperado. Busca-se neste trabalho através de pesquisa bibliográfica, demonstrar a importância da cultura organizacional dentro da empresa e perante a sociedade.