Paper Teoria do Desenvolvimento Organizacional 08
2077 palavras
9 páginas
TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONALAllecy Pereira da Silva
Petterson Maquiné Carlos
Professor Tutor: Prof.ª Orientadora Ana Paula da Silva
Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI
Logística/LOD0278 – Prática Modulo 1
08/06/2015
RESUMO
A teoria do desenvolvimento organizacional surgiu por um conjunto de idéias à partir do comportamento humano e da estrutura das organizações com o intuito de proporcionar crescimento e desenvolvimento nas mesmas, onde vários autores preocupavam-se com a aplicabilidade das ciências do comportamento. Trataremos das características e principais modelos de DO dentre tantos existentes, na qual, os processos ou procedimentos são variados, mostrando a técnica mais adequada a cada situação da organização. Na análise efetuada através dos estudos de livros, sites aleatoriamente escolhidos, podemos verificar que não há um modelo ideal e sim que cada situação requer estratégias diferentes para melhor arejar a cultura da organização que o solicita. Resultando por fim em mudanças planejadas e dinâmicas, culminando na motivação humana levando ao reflexivo pensamento impulsionador da adaptação necessária no mundo de constante mutação.