Palestras

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Curso: Administração de Empresa

Thais Sousa falou um pouco sobre as novidades da faculdade Anhanguera, explicou muitas coisas para os alunos calouros.
Logo depois teve outra palestra muitoimportante para os calouros, onde falava sobre: “Planejamento de Carreira.”
Explicou um pouco sobre, onde individuo deve esta unido com a empresa para construir uma carreira, o planejamento de um futuroadministrador empresarial em uma grande empresa, buscando status, prestígio. Os dois olhares do planejamento da carreira, o “olhar externo: ambiente, oportunidades”, “olhar interno: o que eu gosto.Âncoras de carreira: auto-conhecimento.
A âncora de carreira é uma combinação das áreas percebidas de competência, motivos e valores que a pessoa não abandonaria, representa o seu verdadeiro “eu”. Sem o conhecimento desta âncora a pessoa pode buscar outro trabalho que no futuro não serão satisfatórios porque ela sente que “o trabalho não responde realmente a seu eu” (“não tem nada a vercomigo”).  Analisar o momento presente da carreira e as decisões futuras poderão ser mais fáceis e ter mais valor se a pessoa tem um claro entendimento de sua orientação pessoal para o trabalho, seus motivos,seus valores e sua auto-percepção de talentos.
Pesquisas sobre as âncoras de carreira mostraram que a maioria das pessoas vê, ela própria, em termos das oito categorias:
1.Competência gerencial:resultados interpessoal dona.
2.Competência técnica: pesquisador em determinada área.
3.Segurança e estabilidade: financeira, emprego/setor público.
4.Criatividade:busca aprimorar-se sempreEmpreendedor.
5.Autonomia:seu próprio trabalho e sua maneira/negócio próprio.
6.Senso de serviço: tornar um mundo melhor: ONGs,enfermagem.
7.Desafio constante: procuram soluçõesimpossíveis:engenharia(engenheiro)
8.Estilo de vida integrado: busca equilíbrio familiar ,emprego sempre prefere a família.
Mas estas categorias não significam nada fora do contexto do passado histórico da pessoa e de suas...
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