Palestra: Rotinas de Departamento Pessoal

PALESTRA: ROTINAS DO
DEPARTAMENTO PESSOAL
PRISCILA DUARTE SALVADOR
PÓS-GRADUANDA EM CONTROLADORIA
BACHAREL EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS
TÉCNICA CONTÁBIL

Pelotas, 20 de Outubro de 2014.

1. ADMISSÃO
2. EVENTOS

(PROVENTOS

DESCONTOS)
3. CALCULO DA FOLHA
4. FÉRIAS
5. RESCISÃO
6. OBRIGAÇÕES ACESSÓRIAS
7. E-SOCIAL

E

1. ADMISSÃO
EXAME ADMISSIONAL
CTPS E PIS
CÓPIA RG E CPF
COMPROVANTE DE RESIDÊNCIA
CERTIDÃO DE CASAMENTO (SE CASADO)
CERTIDÃO DE NASCIMENTO FILHOS MENORES DE 14 ANOS.
CARTEIRA DE VACINAÇÃO FILHOS MENORES DE 6 ANOS.
COMPROVANTE DE MATRICULA PARA OS FILHOS TODOS OS
MENORES.

O CADASTRO DO FUNCIONÁRIO
DEVE SER PREENCHIDO COM O
MÁXIMO DE INFORMAÇÕES
POSSIVEIS, PARA QUE NÃO OCORRA
AVISOS E ERROS NO ENVIO DAS
DECLARAÇÕES.

2. EVENTOS
PROVENTOS
1. Salário
2. Salário Família
3. Insalubridade
4. Periculosidade
5. Horas Extras

DESCONTOS
1. INSS
2. IRRF
3. Vale Transporte

2.1 PROVENTOS
SALÁRIO

SALÁRIO FAMÍLIA

É a contraprestação devida ao empregado, pela prestação de seus serviços ao empregador. É uma quota fixada pela previdência social.
Têm direito a ela os filhos com até 14 anos ou inválidos. Cada filho tem direito a uma quota.

VIGÊNCIA

REMUNERAÇÃO

A Partir de 01/01/2014

R$ 682,50

SALÁRIO FAMÍLIA

R$

35,00

(Portaria Interministerial
R$ 682,51 a R$ 1.025,81 R$
MPS/MF 19/2014)

24,66

2.1 PROVENTOS
ADIC. DE INSALUBRIDADE

ADIC. DE PERICULOSIDADE

O art. 192 da CLT preceitua:

São consideradas atividades ou operações perigosas, na forma da regulamentação aprovada pelo
Ministério do Trabalho, aquelas que, por sua natureza ou método de trabalho, impliquem contato permanente com inflamáveis ou explosivos, em condições de risco acentuado. O empregado que trabalha em condições de periculosidade recebe um adicional de 30% sobre o salário efetivo.

“ O exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos