ou Planejamento de Recursos Empresariais

esumo: O ERP (Enterprise Resource Planning) ou Planejamento de Recursos Empresariais, aqui apresentado, é uma poderosa ferramenta que se expandiu na década de 90, inicialmente entre as grandes organizações, posteriormente chegando às pequenas e médias empresas. Trata-se de um conjunto de sistemas independentes, mas interligados por meio de um servidor, visando a integração de todas as informações da organização em uma única base de dados, propiciando agilidade e precisão de todos os processos. Atualmente, esta ferramenta é uma grande aliada da gestão empresarial.

Palavras-chave: ERP (Enterprise Resource Planning), Integração da informação, Agilidade dos Processos.
1. Introdução Através do avanço da tecnologia têm se criado cada vez mais ferramentas que possibilitem a remodelação e o aperfeiçoamento das atividades das empresas. Uma delas é o ERP (Enterprise Resource Planning) mais conhecido por Sistemas Integrados de Gestão Empresarial, que tem como característica central otimizar a gestão e consequentemente auxiliar as empresas a atingir os objetivos.
O ERP é um sistema integrado que utiliza um mesmo banco de dados facilitando o fluxo de informações entre todas as áreas de uma empresa. Ele integra os dados e processos de vários departamentos, possibilitando a automação e armazenamento de todas as informações do negócio.
Através do ERP é possível monitorar todas as transações de forma integrada e não redundante em tempo real. Por exemplo: informação da venda de um produto pelo departamento comercial é disparada para os demais departamentos da empresa, seja de fabricação, estoque de insumos, logística, marketing, financeiro, contabilidade entre outros.
Ele também apresenta outras vantagens como: redução de inserções manuais nos sistemas, redução de custoscom pessoal, funcionários bem treinados, redução do tempo de resposta às necessidades do mercado; implementação e monitoramentos das melhoras práticas de gestão e redução do tempo dos processos