Os sentidos do trabalho

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  • Publicado : 16 de fevereiro de 2013
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Os sentidos do trabalho
A importância do trabalho na sociedade é significativo na vida das pessoas, visto que não só na esfera econômica, mas também nas relações interpessoais, nas vinculações,para se ocupar e dar um objetivo na vida, o trabalho é primordial.
Valoriza o ser humano e traz uma sensação de ser útil, com isto, conquistando o reconhecimento social.
O desempenho dosfuncionários no trabalho é um dos grandes conflitos dentro das empresas e para resolver tais problemas, foram construídos mecanismos de gestão, com a finalidade de estimular o comprometimento dessestrabalhadores.
Os autores Hackman e Oldham criaram modelos para explicar como as interações, características de um emprego e as diferenças influenciam a motivação, a satisfação e a produtividade dostrabalhadores baseando-se em três características: a variedade das tarefas; a identidade do trabalho e o significado do trabalho.
Junto com este modelo foram criados cinco princípios de organização do trabalho:a reunião de tarefas; a formação da unidade natural de trabalho; o estabelecimento de relações cliente-fornecedor; o enriquecimento das tarefas e a colocação em prática de mecanismos de feedbacksobre o desempenho.
Emery e Trist contribuíram com a abordagem sociotécnica que a partir das pesquisas realizadas, apresentou seis propriedades que estimulam o engajamento do individuo e assimmelhorando o desempenho organizacional. São eles:
* A variedade e o desafio, sendo assim necessária uma exigência razoável e que tenha variedade;
* A aprendizagem contínua, estimulando o crescimentopessoal;
* Uma margem de manobra e autonomia faz com que a pessoa tenha capacidade de decisão, devendo esta ser julgada como necessária e reconhecida;
* O reconhecimento e o apoio, o queestimula a necessidade de afiliação e vinculação;
* Uma contribuição social que faz sentido, exercício de atividades e suas conseqüências sociais contribuem para a construção da identidade social e...
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