Os principios de caux

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Caux Round Table Principles for Business
(Portuguese Translation)

OS PRINCÍPIOS DE CAUX
COMPORTAMENTO EMPRESARIAL PARA
UM MUNDO MELHOR

Introdução

Este documento foi elaborado pela Mesa Redonda de Caux, um grupo internacional de
executivos do Japão, Europa e Estados Unidos que se encontra todos os anos em
Caux, Suíça, e que acredita que a Comunidade Internacional de negócios poderepresentar um papel importante no melhoramento das condições econômicas e
sociais. Como síntese de aspirações não se pretende refletir a realidade, mas
expressar uma regra mundial em função da qual o desempenho das empresas possa
ser considerado. No final, os membros procuram iniciar um processo que identifique
valores compartilhados e reconcilie valores divergentes, de modo que todos possamosmarchar para o desenvolvimento de uma perspectiva participativa no comportamento
dos negócios, que seja aceita e respeitada por todos.

Estes princípios se fundamentam em dois ideais éticos:
O princípio japonês do KYOSEI e o conceito mais ocidental de DIGNIDADE HUMANA - de tal forma que seja possível a cooperação e a prosperidade mútua coexistindo com a concorrência justa e saudável.DIGNIDADE HUMANA se refere ao valor sagrado de cada pessoa humana como um
fim, e não simplesmente como um meio para outras pessoas se servirem dela para
outros propósitos ou mesmo - no caso dos direitos humanos básicos - por preceito
majoritário.
Os Princípios Gerais intermediários da Secção 2 ajudam e esclarecer o
espírito da KYOSEI e da DIGNIDADE HUMANA, enquanto que os Princípios do
Investidorda Secção 3, mais específicos, representam uma forma prática de aplicar
os ideais da KYOSEI e da DIGNIDADE HUMANA.
O Comportamento empresarial pode afetar o relacionamento entre as nações e a
prosperidade e bem estar de todos nós. Os negócios são, muitas vezes, o primeiro
contato entre as nações e pela forma que causam mudanças econômicas e sociais,
têm um impacto significativo no nível deconfiança ou desconfiança das pessoas em
todo o mundo.
Os membros da Mesa Redonda de Caux depositam sua ênfase primordial em cada um
colocar primeiro a sua a casa em ordem, procurando o que está certo e quem está
certo.








SECÇÃO 1. PREÃMBULO
A mobilidade do emprego e do capital está convertendo os negócios em atividades
crescentemente globais em suas transações e em seusefeitos.
As forcas das leis de mercado, em tal contexto, são guias de conduta necessárias mas
insuficientes.
A responsabilidade pelas ações e políticas de uma corporação e o respeito pela
dignidade e pelos interesses de seus investidores são fundamentais.

E valores compartilhados, incluindo um compromisso de prosperidade em parceria, são
tão importantes para uma comunidade global como paracomunidades de escala
menor.
Por todas as razões acima, e porque os negócios podem ser um poderoso agente de
mudanças sociais positivas, oferecemos os princípios seguintes como uma base para o
diálogo e ação a serem desenvolvidos por líderes de responsabilidade empresarial.
Assim procedendo, afirmamos a legitimidade e a importância dos valores morais na
tomada de decisões econômicas porque, semelas, torna-se impossível o
relacionamento estável nas transações e a sustentação de uma comunidade mundial.

SECÇÃO 2. PRINCÍPIOS GERAIS

1° PRINCÍPIO.
As responsabilidades das empresas: de acionistas a investidores.
O papel de uma empresa é criar riqueza e emprego e prover produtos e serviços
mercadizados para os consumidores a um preço razoável, sem prejuízo da qualidade.
Paradesempenhar esse papel, a empresa deve manter sua saúde econômica e sua
viabilidade, mas a sua sobrevivência não é um fim em si mesma.
A empresa também tem um papel a cumprir, contribuindo em favor de todos os seus
clientes, empregados e acionistas, e dividindo com eles as riquezas criadas.
Fornecedores e competidores igualmente devem esperar negociadores que honrem as
suas obrigações em um espírito...
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