Disponível somente no TrabalhosFeitos Amostra do texto
Projeto de Pesquisa apresentado como requisito parcial de aprovação em Direito.
PROJETO DE PESQUISA
DANIEL DE CASTRO FREITAS – RA: 00105283
8º. A - NOTURNO
DIVINÓPOLIS/MG
2010
FACULDADE PITÁGORAS – CAMPUS FADOM
PRÉ-PROJETO DE PESQUISAParte do Projeto de Pesquisa elaborado pelo aludo Daniel, como requisito parcial de avaliação da disciplina Metodologia Científica ministrada pelo professor Fabrício Veiga.
DIVINÓPOLIS/MG
2010
01-TEMA PROBLEMA:
“Os fundamentos do dano moral na Justiça do Trabalho e os critérios de sua quantificação”
02- ASSUNTO:
DireitoConstitucional – Direito do Trabalho – Direito Processual do Trabalho – Direito Civil Direito Processual Civil
03- OBJETIVO GERAL:
Apresentar um posicionamento acerca da efetividade da jurisdição trabalhista na reparação do dano moral em face da proteção constitucional da dignidade humana.
04- OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
4.1 Conceituar dano moral e dano material a fim de identificá-los ecompará-los.
4.2 Apresentar um breve histórico do dano moral para situar sua origem e evolução histórica.
4.3 Apresentar os principais dispositivos legais e constitucionais para situar a positivação da reparação do dano moral no direito pátrio.
4.4 Identificar os objetivos pretendidos pelo Estado ao tutelar o direito à reparação por danos morais.
4.5 Expor as principais mudanças da EC 45atinentes à Justiça Trabalhista para entender sua competência para tratar do tema.
4.6 Destacar os princípios específicos do processo trabalhista pra verificar se existe compatibilidade destes com a reparação do dano moral.
4.7 Elencar as situações mais comuns que podem causar danos morais na relação de trabalho, em especial o acidente de trabalho e o assédio moral.
4.8 Comentar acerca doscritérios, inclusive probatórios, utilizados pelo juiz para atribuir responsabilidade ao empregador e assim fazer análise dos fundamentos utilizados.
4.9 Discorrer acerca dos critérios legais, doutrinários e jurisprudenciais da quantificação da indenização do dano moral especialmente na justiça trabalhista e a partir deste ponto, concluir se estes critérios proporcionam uma atividade jurisdicionalobjetiva ou subjetiva por parte do juiz.
05- JUSTIFICATIVA:
A reparação do dano moral, em especial na Justiça do Trabalho, tem trazido intensas discussões no mundo jurídico. A polêmica começa pelo próprio ordenamento jurídico, que embora garanta constitucionalmente o direito à reparação, não tratou de dar uma definição legal do dano moral.
E em se tratando da JustiçaTrabalhista, com a ampliação que a EC 45 deu à sua competência, inclusive para tratar os danos morais originados na relação de trabalho, houve expressivo aumento das ações envolvendo tal tema.
Assim, o objeto deste estudo perpassa a análise dos institutos e princípios processuais trabalhistas contrapondo-os à possibilidade de apreciação e quantificação objetiva do dano moral.06- DELIMITAÇÃO DO PROBLEMA TEÓRICO:
6.1 Como surgiu a figura do dano moral no nosso ordenamento jurídico?
6.2 A subordinação entre empregado e empregador proporcionam mais casos de danos morais do que outras relações nas quais inexiste subordinação?
6.3 Como aplicar os fundamentos e princípios processuais trabalhistas ao dano moral, já que este é enraizado na responsabilidade civil?6.4 É possível uma apreciação objetiva por parte do juiz utilizando-se dos critérios legais e supra legais existentes?
7- MARCO TEÓRICO
O dano, instituto jurídico inacabado, segue sua evolução na historicidade jurídico-social. Não se trata de algo novo, pelo contrário, a figura do dano tem como marco zero o Código de Hamurabi, que com 282 artigos, donde muitos de seus...
PROJETO DE PESQUISA
DANIEL DE CASTRO FREITAS – RA: 00105283
8º. A - NOTURNO
DIVINÓPOLIS/MG
2010
FACULDADE PITÁGORAS – CAMPUS FADOM
PRÉ-PROJETO DE PESQUISAParte do Projeto de Pesquisa elaborado pelo aludo Daniel, como requisito parcial de avaliação da disciplina Metodologia Científica ministrada pelo professor Fabrício Veiga.
DIVINÓPOLIS/MG
2010
01-TEMA PROBLEMA:
“Os fundamentos do dano moral na Justiça do Trabalho e os critérios de sua quantificação”
02- ASSUNTO:
DireitoConstitucional – Direito do Trabalho – Direito Processual do Trabalho – Direito Civil Direito Processual Civil
03- OBJETIVO GERAL:
Apresentar um posicionamento acerca da efetividade da jurisdição trabalhista na reparação do dano moral em face da proteção constitucional da dignidade humana.
04- OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
4.1 Conceituar dano moral e dano material a fim de identificá-los ecompará-los.
4.2 Apresentar um breve histórico do dano moral para situar sua origem e evolução histórica.
4.3 Apresentar os principais dispositivos legais e constitucionais para situar a positivação da reparação do dano moral no direito pátrio.
4.4 Identificar os objetivos pretendidos pelo Estado ao tutelar o direito à reparação por danos morais.
4.5 Expor as principais mudanças da EC 45atinentes à Justiça Trabalhista para entender sua competência para tratar do tema.
4.6 Destacar os princípios específicos do processo trabalhista pra verificar se existe compatibilidade destes com a reparação do dano moral.
4.7 Elencar as situações mais comuns que podem causar danos morais na relação de trabalho, em especial o acidente de trabalho e o assédio moral.
4.8 Comentar acerca doscritérios, inclusive probatórios, utilizados pelo juiz para atribuir responsabilidade ao empregador e assim fazer análise dos fundamentos utilizados.
4.9 Discorrer acerca dos critérios legais, doutrinários e jurisprudenciais da quantificação da indenização do dano moral especialmente na justiça trabalhista e a partir deste ponto, concluir se estes critérios proporcionam uma atividade jurisdicionalobjetiva ou subjetiva por parte do juiz.
05- JUSTIFICATIVA:
A reparação do dano moral, em especial na Justiça do Trabalho, tem trazido intensas discussões no mundo jurídico. A polêmica começa pelo próprio ordenamento jurídico, que embora garanta constitucionalmente o direito à reparação, não tratou de dar uma definição legal do dano moral.
E em se tratando da JustiçaTrabalhista, com a ampliação que a EC 45 deu à sua competência, inclusive para tratar os danos morais originados na relação de trabalho, houve expressivo aumento das ações envolvendo tal tema.
Assim, o objeto deste estudo perpassa a análise dos institutos e princípios processuais trabalhistas contrapondo-os à possibilidade de apreciação e quantificação objetiva do dano moral.06- DELIMITAÇÃO DO PROBLEMA TEÓRICO:
6.1 Como surgiu a figura do dano moral no nosso ordenamento jurídico?
6.2 A subordinação entre empregado e empregador proporcionam mais casos de danos morais do que outras relações nas quais inexiste subordinação?
6.3 Como aplicar os fundamentos e princípios processuais trabalhistas ao dano moral, já que este é enraizado na responsabilidade civil?6.4 É possível uma apreciação objetiva por parte do juiz utilizando-se dos critérios legais e supra legais existentes?
7- MARCO TEÓRICO
O dano, instituto jurídico inacabado, segue sua evolução na historicidade jurídico-social. Não se trata de algo novo, pelo contrário, a figura do dano tem como marco zero o Código de Hamurabi, que com 282 artigos, donde muitos de seus...
Ler documento completo
Por favor, assinar para o acesso.
