Os 14 princípios da administração

FACULDADE LUCIANO FEIJÃO
ADMINISTRAÇÃO
1º SEMESTRE
PROF. SUELY MENDES
ANTONIO JUCELINO TOMAS FILHO

OS 14 PRINCÍPIOS GERAIS DA ADMINISTRAÇÃO SEGUNDO FAYOL

2012
OS 14 PRINCÍPIOS GERAIS DA ADMINISTRAÇÃO SEGUNDO FAYOL

1. Divisão do trabalho: “Consiste na especialização das tarefas e das pessoas para aumentar a eficiência.”
Cada homem tem e pode desenvolver habilidades especiais, a propósito da divisão do trabalho e de obter mais e melhores resultados com a mesma qualidade de esforço.
“AUMENTARÁ A PRODUÇÃO QUANDO O TRABALHADOR SE ESPECIALIZAR NA MESMA PEÇA” Fayol.
Ex: Em montadoras de carros , atendente de marketing.

2. Autoridade e responsabilidade: A responsabilidade é uma conseqüência da autoridade.
Fayol, pensava em responsabilidade como algo que é temido tanto quanto a autoridade é procurada.”
Ex: Gerentes em geral.

3. Disciplina: “...comportamento e respeito aos acordos estabelecidos.’
Ele considerou-a uma condição indispensável para assegurar um bom funcionamento do negócio. Sem ela nenhuma empresa pode prospera.
Ex: Código de conduta, fardamento, horários estabelecidos.

4. Unidade de comando: Um funcionário deve receber ordens de apenas um chefe, evitando contra-ordens.
Ex: Gerente e/ou proprietário

5. Unidade de direção: Significa que primeiro é preciso saber para onde levar a empresa e , posteriormente, constantemente assegurar que o plano ainda está no caminho certo.
Ex: Um exemplo o proprietário da rede de super mercado Pinheiros, que na ocasião de receber o prêmio Sereia de Ouro contou sua história, quando era apenas um simples butique em bairro de Fortaleza e hoje comanda esse rede de mercantis.

6. Subordinação dos interesses individuais aos gerais: Os interesses pessoais e os interesses da empresa devem ser conciliados.
Ex: Pode ser exemplificado por direitos dos trabalhadores, movimentos e sindicatos.
Obs. Fayol não era contra esses direitos, ele acreditava na concessão de benefícios aos