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Universidade Anhanguera - Uniderp

ATPS

ATPS para a disciplina de Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária do Curso de ciências contábeis da universidade anhanguera-UNIDERP.

Professor(a): Márcia Aparecida Jacometo.

PELOTAS/RS
6° SEMESTRE/ 2013

Sumário
Introdução
Etapa 1
1.1 Principais Fatores Influentes
1.2 Primeiras Leis Ordinárias
1.3 Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) 2. Etapa 2
2.1 Conceito de Empregado
2.2 Diferença entre Empregado e Trabalhador Autônomo
2.3 Diferença entre Empregado e Trabalhador Eventual
2.4 Diferença entre Empregado e Estagiário 3. Etapa 3
3.1 Conceito de Jornada de Trabalho
3.2 Classificação da Jornada de Trabalho
Conclusão
Bibliografia

Introdução
Nesse atps iremos descrever os principais conceitos sobre o Direito do Trabalho para se entender a história e a evolução no Brasil. Também falaremos sobre as diferentes formas entre os conceitos de Trabalhador, entender os principais conceitos de jornada de trabalho ea classificação da jornada de trabalho.

Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária
Etapa 1
1.1 Principais Fatores Influentes
Os fatores que influíram na formação do direito do trabalho no Brasil são externos e também internos.
Fatores Externos
Dentre as influências advindas de outros países e que exerceram, alguma pressão no sentido de levar o Brasil a elaborar as leis trabalhistas, sublinhem-se as transformações que ocorriam na Europa e a crescente elaboração legislativa de proteção ao trabalhador em muitos países.
Também pesou o compromisso internacional assumido pelo nosso país ao ingressar na Organização Internacional do Trabalho, criado pelo Tratado de Versailles (1919), propondo-se a observar normas trabalhistas, e mais recentemente, a crise econômica mundial (2009).
Fatore Internos
Os fatores internos mais influentes foram o movimento operário de que participaram