Origens da gerencia

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  • Publicado : 18 de abril de 2013
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Conforme Braverman, as primeiras oficinas eram simplesmente aglomerações de pequenas unidades de produção e o modo de trabalho ainda permanência sob o controle dos produtores que tinham oconhecimento tradicional e as perícias de seus ofícios. Portanto, tão logo os produtores foram reunidos, surgiu problema da gerência em forma rudimentar. Em primeiro lugar, surgiram funções e gerênciapela própria execução do trabalho cooperativo. Em segundo lugar, os estaleiros e fábricas de viaturas exigiam a mistura relativamente complicada de diferentes tipos de trabalho, como os de engenhariacivil, etc. Tudo isso exigia funções de concepção e coordenação que na indústria capitalista assumiram a forma de gerência e ele assumiu essas funções em virtude de sua propriedade de capital.

Agerência científica coincide com a revolução técnica científica e com várias transformações fundamentais na estrutura e funcionamento do capitalismo e na composição da classe trabalhadora e o movimentodesta gerência teria sido iniciado por Taylor nas últimas décadas do século XIX. Ainda para Braverman, a gerência científica como é chamada, significa um empenho no sentido de aplicar os métodos daciência aos problemas complexo e crescente do controle do trabalho nas empresas capitalistas em rápida expansão. Foram os economistas clássicos os primeiros a cuidar, de um ponto de vista teórico, dosproblemas da organização do trabalho dentro das relações capitalistas de produção, sendo chamados de peritos ou gerência.

Para ele, um dos efeitos da gerência científica sobre a classe dostrabalhadores é que ela separa o trabalho mental do manual, reduzindo, a certa altura da produção, a necessidade de trabalhadores diretamente na produção. A gerência científica despoja de funções e metas queconsomem tempo e atribui a outros essas funções (gerente).

Para Braverman, a conseqüência mais significativa da separação do processo de trabalho é que agora é dividido entre lugares e grupos...
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