origem da moeda

Resolução dos exercícios semana 01

Alteração Contratual
Questões objetivas
Q1. Resposta: B) A alteração é válida, pois a nova data pretendida encontra-se no limite legal.

Q2.Resposta: c) o empregador pode, sem a anuência do empregado cujo contrato tenha como condição, implícita ou explícita, transferi-lo, com mudança de domicílio, para localidade diversa da que resultar do contrato, no caso de real necessidade do serviço.

Questão discursiva
Q1. Sim, porque o empregado recebeu a gratificação de função por 13 (anos) anos e há direito à incorporação de gratificação de função percebida por 10 (dez) anos, ou mais, e suprimida sem justo motivo pelo empregador.

NORMAS DE PROTEÇÃO AO SALÁRIO

Questões objetivas
Q1. Resposta: (D) possível, mediante convenção ou acordo coletivo de trabalho.

Q2. Resposta: C) não faz jus à equiparação salarial com Renato, uma vez que a substituição definitiva não gera direito a salário igual ao do antecessor, além de ser impossível a equiparação salarial que não se relacione a situação pretérita.

Q3. Resposta: B) O desconto foi lícito, em face da não observância das recomendações previstas em norma coletiva.

Questões Discursivas
Q1. R:. Sim.. De acordo com o Art. 462 – Ao empregador é vedado efetuar qualquer desconto nos salários do empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositivos de lei ou de contrato coletivo
§ 1º – Em caso de dano causado pelo empregado, o desconto será lícito, desde que esta possibilidade tenha sido acordada ou na ocorrência de dolo do empregado

EXERCÍCIO 1 DA WEB AULA
Q1. 2) as formalidades legais de convocação são dispensadas quando todos os sócios se declararem, por escrito, cientes do local, data, hora e ordem do dia.
Q2. 1) Valores mobiliários são títulos que concedem a seu titular certos direitos em relação à companhia. São exemplos de valores mobiliários as ações, as debêntures, os bônus de subscrição e o certificado de valores mobiliários.
Q3. 2) o