Origem da dupla moral brasileira

1 ÉTICA NA GESTÃO É GESTÃO DA ÉTICA

Segundo Robert H. Srour, “a moral é um sistema de normas culturais que pauta as condutas dos agentes sociais de uma determinada coletividade e lhes diz o que é certo ou não fazer”. (SROUR, 2008, p. 56). Sobre a aplicação moral para os estudos do campo da ética, pode-se encontrar o seguinte:

Em um mundo globalizado no qual a competição resvala muitas vezes para a concorrência desleal e no qual a pressão dos clientes ganha dimensão inédita, adotar um posicionamento eticamente orientado reduz a vulnerabilidade das empresas, assume o papel diferencial competitivo e serve de nervura para a perpetuidade do negócio. (SROUR, 2008, p. 5).

Por definição, a ética é um conceito perene, enquanto a moral pertence ao seu tempo específico. Situações que possuem caráter moral constituem objeto de estudo da Ética. Todos os fatos sociais, que são as nossas ações coletivas diárias são passíveis de avaliação moral e, quando for o caso, de análise ética. Assim: 1- Moralmente neutro ou amoral: quando não afeta as pessoas para o bem ou para o mal. Neste caso, não é objeto de análise ética. 2- Moralmente positivo ou moral: quando exige conduta proativa, conforme prescrições da moral dominante. 3- Moralmente negativo ou imoral: transgressão consciente e refletida das normas estabelecidas.

Como referência inicial, pode-se armazenar que Ética Empresarial remete à ética aplicada às empresas ou ao estudo da moralidade empresarial.

2 AS RAÍZES DA DUPLA MORAL BRASILEIRA

Continuando na navegação da obra de Srour, “a existência de normas sociais implica a possibilidade de infringi-las. Ao multiplicar as tentações, as sociedades contemporâneas são particularmente propícias às transgressões” (Srour, 2008, p.63). A partir da análise da Morais Gerais – macrossociais, entende-se as Morais de Abrangência Setorial – mesossociais e de