Orientações para entrevistas de emprego

EXERCICIO PARA OBTENÇÃO DE NOTA DA I AVALIAÇÃO DA DISCIPLINA DE PLANEJAMENTO DE CARGOS, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO.

ITALO BENEDITO GUIMARÃES TORREÃO NETO
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – EAD
CPD: 27278

1. Qual foi o principal erro da Ana Clara na entrevista, mesmo possuindo um ótimo currículo?

Podemos listar vários erros na postura de Ana Clara na entrevista, principalmente a sua falta de conhecimento das diretrizes da empresa na qual qestava participando do processo seletivo. É citado no texto que o processo seletivo da Volkswagen é muito complexo, e como se trata de um cargo estratégico na companhia é esperado uma postura formal do candidato. O que podemos perceber na postura de Ana Clara, foi um total descaso com a formalidade, em um processo seletivo para um cargo estratégico em uma companhia multinacional.
Acredito que um dos pontos que deve ter a conduzido a esse caminho, foi uma autoconfiança exagerada em seu excelente currículo, e se descuidou do momento decisivo para a contratação que é a entrevista.

2. Descreva detalhadamente quais seriam as dicas de postura e comportamento para que a Ana Clara conseguisse ficar com a vaga em questão.

. Como orientação para a Ana Clara, em novos processos seletivos, é importante ressaltar alguns tópicos; - Conheça detalhes da vaga – Na postura da Ana não foi possível identificar um conhecimento profundo da vaga, tendo em vista que a oportunidade era para Diretoria Financeira de uma Multinacional, o candidato deve se vestir e portar para tal vaga, optando por trajes e linguagem formal, dessa forma passa credibilidade ao entrevistador; - Obtenha dados da área de atuação - É importante ter um conhecimento detalhado da área de atuação, como a Ana estava afastada do mercado de trabalho há três anos, é fundamental que a mesma tivesse buscado um conhecimento mais profundo da área de atuação da empresa e dessa forma, ter uma entrevista com mais conteúdo. - Pesquise as