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Sistema de Ensino Presencial Conectado
tecnologo em gestão de recursos humanos

josilene de araujo cabrera

* a Importância Da Comunicação e Do Comportamento Ético Para a Gestão Eficaz De Pessoas e Seus Impactos Na qualiDaDe De viDa Do trabalhaDor

RIO GRANDE
2012

JOSILENE DE ARAUJO CABARERA

* a Importância Da Comunicação e Do Comportamento Ético Para a Gestão Eficaz DePessoas e Seus Impactos Na qualiDaDe De viDa Do trabalhaDor

Trabalho apresentado a disciplina Comunicação, clima e cultura organizacional,Gestão de pessoas,Ética e responsabilidade social e Psicologia organizacional e do trabalho.
Universidade Norte do Paraná - unoparProf. Elisete Alice Zampronio de Oliveira
Monica Maria Silva
Okama Batini
Ana Celi Pavão

Rio GRANDE
2012

1 INTRODUÇÃO 32 DESENVOLVIMENTO 4

4 CONCLUSÃO 7

REFERÊNCIAS 8

INTRODUÇÃO

Este trabalho irá relatar sobre as disciplinas já estudadas, explicando alguns pontos de cada uma delas. Usando com uma grande base os textos complementares disponíveis para a produção do trabalho.
Cada disciplina é um tópico diferentes, mas cada uma dela tem uma relação, pois uma precisa da outra para funcionar de umamaneira correta, entrando no tema proposto:
“A importância da comunicação e do comportamento ético para a gestão eficaz de pessoas e seus impactos na qualidade de vida do trabalhador”

Os textos que foram utilizados com base foram:

-Comunicação é cultura. Cultura e comunicação
-Ética nas empresas

DESENVOLVIMENTO
2.1 comunicação

No Brasil está havendo um grandecrescimento de marketing nas empresas, sendo esse crescimento através da comunicação. As empresas querem atingir uma boa qualidade no ramo comercial e de publicidade. Estas mudanças estão vindo e de maneira que conseguimos enxergar esses fatos, pois o homem esta cada vez mais preso a uma propaganda.
Tais fatos acontece no nosso dia a dia, isso chama-se “Metamínia”, quando utilizamos umnome para substituir outro, no caso da comunicação quando ela é bem transmitida, coloca na nossa mente o nome do produto e deixamos de utilizar o termo verdadeiro.
Exemplo: Vou comprar Omo !
O correto seria: Vou comprar sabão em pó!
A comunicação ela também tem que ser empregada na mente dos funcionários, gerência e administração, poisse os servidores tiverem uma boa influencia da empresa eles vão passar a sociedade uma comunicação clara, e boa para o produto, este fato podemos dizer que seria uma comunicação boca a boca, quando o individuo compraffff um produto pelo que ouviu falar.
A empresa tem que ter uma estratégia boa para sua comunicação, identificar o público alvo e ter conhecimento de qualvai ser o melhor modo de implantar uma comunicação direta para essas pessoas. A estratégia então tem que ser um dos pontos mais importantes para uma comunicação bem sucedida no mercado.
O meio de organização está mudando, pois a linguagem utilizada está sofrendo alterações na comunicação, pois a linguagem informal está sendo mais utilizada do que a formal, pois assim aspessoas se identificam mais e se sentem mais próximas uma das outras.

2.1.1 ÉTICA NAS EMPRESAS

De acordo com o novo dicionário Aurélio de 1986, diz que ética “é o estudo dos juízos de apreciação referentes à conduta humana suscetível de qualificação do ponto de vista do bem e do mal, seja relativamente a determinada sociedade, seja de modo absoluto”.
Para haver a...
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