Orgonogramas

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RESPOSTAS.
Organograma é um gráfico que representa a estrutura formal de uma organização. Os organogramas mostram como estão dispostos os órgãos ou setores, a hierarquia e as relações decomunicação existentes entre eles.

Segue os tipos de organogramas:

Clássicos - O organograma clássico também é chamado de vertical. É o mais comum tipo de organograma, elaborado com retângulos querepresentam os órgãos e linhas que fazem a ligação hierárquica e de comunicação entre eles.
Não clássicos - São todos os demais tipos como abaixo:
Em barras - são representados por intermédio de longosretângulos a partir de uma base vertical, onde o tamanho do retângulo é diretamente proporcional à importância da autoridade que o representa.
Em setores (setorial, setograma) - são elaborados pormeio de círculos concêntricos, os quais representam os diversos níveis de autoridade a partir do círculo central, onde localiza-se a autoridade maior da empresa.
Radial (solar, circular) - o seuobjetivo é mostrar o macrossistema das empresas componentes de um grande grupo empresarial.
Linear de Responsabilidade (OLR) - possui um diferenciador em relação aos demais organogramas, pois a suapreocupação não é apresentar o posicionamento hierárquico, mas sim o inter-relacionamento entre diversas
atividades e os responsáveis por cada uma delas.

Diagonal disposto em sentido de talforma que possa existir no rodapé um canto de informações para cada orgão, qualquer que seja o seu nível hierárquico. (ex: nº de empregados em cada órgão, volume de despesas previstas no orçamento,código do plano de contas).
Organograma matricial é usado para representar a estrutura das organizações que não apresentam uma definição clara das unidades funcionais, mas grupos de trabalhos porprojetos que podem ser temporários (estrutura informal).
Organograma horizontal também é criado com base na hierarquia da empresa, mas tem essa característica amenizada pelo fato dessa relação ser...
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