Organograma

ORGANOGRAMA: A ORGANIZAÇÃO NO PAPEL

Fabricio José Zadorosny Correia – [e-mail]

Organogramas são ferramentas imprescindíveis para empresas que sabem onde querem chegar. Saber até onde vai e onde se aplicam as responsabilidades de cada funcionário dentro da organização, facilita o trabalho de todos. Mas de onde vem os organogramas? Quem criou? Quais são os tipos de organogramas que existem? Perguntas que pretendo responder neste artigo.

QUEM CRIOU – ONDE SE APLICA – FUNÇÃO DO ORGAMOGRAMA -TIPOS DE ORGANOGRAMAS – VANTAGENS E LIMITAÇÕES DO ORGANOGRAMA

INTRODUÇÃO

Neste artigo abordaremos de forma abrangente organogramas, esta ferramenta que visa colocar no papel a forma como se organizam e se relacionam diferentes departamentos de uma empresa ou entidade.
Saber onde se encontra na cadeia hierárquica dentro de uma organização facilita o trabalho de todos, pois determina e divide responsabilidades.
O organograma mais conhecido é o vertical e mais comumente utilizado, mas existem diversas outras formas de expressar de maneira visual a divisão de funções de uma empresa. Estas diferentes formas estão presentes neste artigo.

HISTÓRIA DO ORGANOGRAMA

Na história dos esforços humanos, as pessoas tiveram que elaborar maneiras de organizar seu trabalho. Pense nos egípcios construindo suas pirâmides e palácios, os exércitos de Alexandre, o Grande, ou nas atribuições no trabalho complexo de grandes mosteiros. Também foi necessária a integração de muitos talentos no caso das Catedrais na Europa e intercontinentais. Um organograma é simplesmente uma maneira de visualizar as relações entre as pessoas e as tarefas envolvidas em um grande empreendimento.
Em 1856, Daniel C. McCallum, um superintendente da York and Erie Railroad Company (EUA), usou organogramas para mostrar a aplicação da Administração Sistemática em ferrovias. As ferrovias eram empreendimentos complexos e muito caros, assim exigiam uma estrutura hierárquica com vários níveis