Organograma

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1.5 Descrições do organograma

Diretor Geral

O Diretor Geral precisa planejar - visualizar um estado futuro e traçar um plano de ação, detectar falhas e erros e, então, torna-senecessário traçar novos planos, criar novas metas a fim de corrigir as falhas cometidas. Retorna-se ao planejamento. Neste ponto, o Diretor Geral volta à primeira fase administrativa, que desta vez sechama Replanejar. Procurando melhorar as falhas e erros, todo o ciclo se repete, já que, com o replanejamento em mãos, é preciso Reorganizar, Dirigir e Controlar de acordo com os novos planos. Organizar,assegurar se tudo ocorra de acordo com o planejado, às ordens dadas e os princípios adotados. Portanto, o Diretor Geral, tem que desenvolver uma formação humanística e visão global que o habilite acompreender o meio onde está inserido, a tomar decisões em um mundo diversificado e interdependente e a atuar em equipes interdisciplinares. Para isso mais do que treinar é preciso fazer a gestão doconhecimento de sua equipe. Sobretudo é necessário que o Diretor Geral seja um líder capaz de promover o benchmarking (Parcerias) e sabendo delegar tarefas e funções. Além disso, o Diretor Geral,procurará levar a sua Auto Escola a realização da responsabilidade social para com as organizações sociais e comunitárias da qual ela faz parte e interfere, contextualizando as relações entre asorganizações e o meio em que se inserem, quanto a aspectos econômicos, políticos, sociais, tecnológicos, governamentais, legais, éticos e ambientais. Com essa visão o Diretor Geral também deve se preocupar comaspecto de higiene e limpeza dos funcionários, tentando mostrar a eles que existem formas de mudar comportamentos que os beneficie e beneficie suas empresas. O Diretor Geral é um profissional que sabeda sua importância na Auto Escola e está sempre se atualizando para atuar como protagonista ou coadjuvante neste teatro que envolve negocia e vidas, nunca se esquecendo de que o mais importante é a...
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