Organização

1. O conceito de organização para os especialistas
(Desenvolvimento Organizacional) é tipicamente:
A) comportamentalista
B) funcionalista
C) psicanalítico
D) behaviorista

em

DO

–

2. O que é uma organização?
Uma organização é a coordenação de diferentes atividades, de contribuintes individuais e grupais, com a finalidade de efetuar transações planejadas para o ambiente. 3. As contribuições de cada participante à organização variam enormemente em função não somente das diferenças individuais, mas também do...
A) sistema de banco de horas
B) sistema de recompensas e contribuições pela organização
C) sistema de validações e gratificações
D) sistema de méritos por resultados
4. Cite cinco características principais do sistema mecânico?
Escolha apenas cinco:
1. Chefia e funcionários; 2. Comunicação Centralizada – autoritária; 3. Tipo de
Profissional: Objeto - “executa, não pensa”; 4. Departamentos; 5. Profissionais
Integrados em Grupos; 6. Rígida Adesão à responsabilidade dividida; 7. Tomadas de decisões centralizadas; 8. Quanto maior o trabalho, maior o salário; 9.
Soluções de conflitos por meio de repressões e arbitragens; 10. Motivação – carteira registrada e benefícios.
5. O avanço da tecnologia provocou que tipo de revolução nas organizações? Justamente porque a tecnologia tem provocado mudanças na forma de relacionamento entre gerentes e os profissionais, visando uma maior competência nos relacionamentos externos com fornecedores e consumidores. Com isso, as empresas modernas passaram a exigir mais velocidade e praticidade nas interações profissionais e a busca constante de novas conquistas através das práticas gerenciais junto aos colaboradores.
6. Dentre as práticas gerencias desenvolvidas nas empresas deram origens às várias abordagens teóricas da Administração, entre elas:
A) sistema cibernético, sistema mecânico e sistema orgânico.
B) sistema cibernético, sistema cérebro e sistema de inteligências.
C) sistema