Organização social e relações de trabalho: etnoconservação do ambiente na localidade dos lagos do paru e calado, manacapuru/am

Organização e relações de trabalho
A pesquisa teve como objetivo identificar a organização social e as relações de trabalho de agricultores familiares para o processo de etnoconservação do ambiente na localidade dos Lagos do Paru e Calado, Manacapuru/AM. Foi utilizada a abordagem sistêmica, método o estudo de caso e as técnicas de observação direta, entrevistas e grupo focal. Foram identificadas duas modalidades de organização social, a religiosa e associação de agricultores. A sede da associação é utilizada para reunirem-se para discussão dos problemas da localidade e organizarem trabalhos coletivos, evidenciando uma relação de coletividade que difere das sociedades capitalistas onde as ações e relações são individuais. Nas relações de trabalho foram identificadas seis modalidades: multirão/ajuri (40%), diária (24%), parceria (20%), empleita (8%), de metade (4%) e troca de dia (4%). A finalidade das relações de trabalho é para as atividades agrícolas (36%), os serviços comunitários (28%), o extrativismo animal (20%) e a compra e venda da força de trabalho (16%). Este trabalho sustenta-se numa ética de solidariedade e relações com a natureza que prescinde das determinações derivadas das grandezas socialmente estabelecidas, quer seja no âmbito do lucro e da renda da terra, quer seja no aspecto do salário ou de outros tipos de troca econômica. As formas tradicionais de organização social e relações de trabalho dos agricultores familiares da localidade dos Lagos do Paru e Calado, a partir da apropriação coletiva dos recursos, vêm a contribuir para a manutenção e como estratégia de conservação dos recursos ambientais