organização nas empresas

O QUE É ORGANIZAÇÃO
O homem sempre inventou maneiras de aplicar seus esforços em prol de resultados. Ao reunir forças, ideias e experiências passou a trabalhar em conjunto: surge a organização. Entre todas as grandes invenções do homem , a que mais sobressai é a organização – a forma organizada de trabalhar, criar, projetar, produzir e distribuir bens e serviços.
CARACTERÍSTICAS DA ORGANIZAÇÃO Diferentes entre si (pequena, média, grande, regional, nacional). Cada uma tem seu estilo, desempenhos e resultados diferentes Opera em ambientes diferentes (fatores econômicos, políticos, tecnológicos, legais, sociais, culturais, demográficos). Rodeada de mudanças e instabilidades. Recebe influências do meio ambiente. Provoca mudanças no meio ambiente. Necessita ser administrada (diretores, gerentes, executivos, supervisores, pessoas) por equipes preparadas.

O QUE É ADMINISTRAÇÃO
Arte: requer elegância, beleza, estilo, competência, intuição e sensibilidade. Técnica: usa ferramentas concretas e conceituais. Ciência: fundamentada em teorias, ideias e conceitos. Veículo pelo qual as organizações são alinhadas e conduzidas para alcançar excelência em suas ações e operações para chegar ao êxito no alcance de resultados.
Administração x organização: uma não existe sem a outra.

CONCEITO DA ADMINISTRAÇÃO
Originada do latim (ad = direção para; minister = inferioridade; subordinação); aquele que realiza uma função abaixo do comando de outrem, aquele que presta um serviço a outro. Administrar consiste em interpretar os objetivos da organização e traduzi-los em ação empresarial por meio do planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços a fim de atingi-los. Processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso dos recursos e competências organizacionais para alcançar os objetivos. Atividade de integração, conjunção, arranjo, foco e impulsionamento

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