Organização na escola

Organização na escola
Temos que organizar encontros onde todos possam expor suas dificuldades e a partir daí integrar as áreas e as pessoas dentro delas. Unir as pessoas às políticas e à visão da escola aumentar a coesão da liderança. São ações essenciais para iniciar a organização e projetos para a melhoria da escola. Um grupo lutando junto se sai muito melhor em uma batalha do que pessoas atacando umas as outras. É hora de distribuir claramente as estratégias da organização, para que todos possam se unir em um esforço conjunto, focados em um único objetivo. Integrar as pessoas aos seus papéis também auxilia muito no momento de assumir a responsabilidade e "chamar o jogo pra si". Pessoas só assumem seu papel se tiverem clareza dele, mas para isso, devem saber o que fazer o porquê fazer e onde juntas deverão chegar. Se juntarmos à insegurança a falta de comunicação, teremos como resultado um aumento da aflição, o que pode gerar medo. Pessoas com medo podem fantasiar situações futuras negativas, podem ter sérios conflitos em sua motivação e comprometimento. Afinal, perspectiva de futuro é uma das bases para a motivação. Portanto, comunicar de forma transparente o que está acontecendo é essencial para manter a clareza e assegurar as pessoas comprometidas, principalmente em um momento que se necessita tanto de colaboradores envolvidos com os resultados do desempenho da escola. Ao desempenhar uma direção baseada no diálogo, os diretores garantem espaço para a participação dos