Organização de gestão empresarial

Peter Drucker

Docente: Nicola Fernandes
Discente: Ana Luísa M. S. Moreira

Índice
Introdução…………………………………………………………………………………………………………….Pág.3
Biografia…………………………………………………………………………………………………………….Pág.4,5
Drucker num minuto………………………………………………………………………………………….….Pág.6
Teoria do Negócio…………………………………………………………………………………..………….Pág.7,8
Medidas Preventivas………………………………………………………………………………….………….Pág.9
Como Diagnosticar Problemas…………………………………………………………………………….Pág.10
Vida e pensamento……………………………………………………………………………………………..Pág.11
Conceitos de Drucker…………………………………………………………………………………….…….Pág.12
Como ser um bom líder? ……………………………………………………………………………….Pág.13,14
Frases celebres…………………………………………………………………………………………………….Pág.15
Como gostaria de ser recordado? ……………………………………………………………………….Pág.16
Conclusão………………………………………………………………………………………………………..….Pág.17
Bibliografia………………………………………………………………………………………………………….Pág.18

Introdução
Com este trabalho pretendo abranger um saber oportuno sobre este grandioso homem, Peter Drucker. Vou falar sobre a sua vida, pensamento e frase célebres.
Peter Drucker foi o grande ideólogo da administração moderna, previu que um dia seria possível comprar os produtos do mundo em qualquer lugar do planeta – situação que hoje começa a se tornar realidade com a Internet.
Também foi o primeiro a ver nos anos 60 que o Japão iria se tornar um dos países mais industrializados do mundo.
Percebeu ainda a importância da difusão da informação, o que revolucionaria dramaticamente as relações das empresas com trabalhadores e clientes.
Ele criou o conceito moderno de corporação, de empresa, de gerenciamento, a literatura sobre administração e desmistificou o gerenciamento de empresas.
Do ponto de vista de gestão corporativa, foi o primeiro a falar em descentralização.
Na década de 50 criou o conceito das grandes empresas como comunidades, construídas a partir do respeito aos trabalhadores, entendendo que eles não podiam ser vistos apenas como máquinas geradoras de lucro