Organizacional

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  • Publicado : 17 de agosto de 2012
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A comunicação traz informações no ambiente organizacional, desenvolvimento diferente ponto de vista, conceituais e teóricos. Contudo, a não-aplicabilidade nos processoscomunicativos complacentes no ambiente das organizações, sobretudo em situações complicadas, leva-nos a meditar sobre um novo conceito de comunicação organizacional
O conhecimento nosprocessos de comunicação sempre esteve presente no desenvolvimento das táticas empresariais e na própria melhora das organizações. Por isso, atualmente, muito mais do que em ocasiõespassadas, torna-se imprescindível entender a complicação que envolve a noção e os processos comunicacionais na gestão estratégica das organizações. Enfim, vivemos num tempo de ritmoacelerado de modificações e contextos cada vez mais complexos, onde as organizações necessitam buscar novas lógicas de gestão para encarar a concorrência.
No campo dessas novaslógicas, a importância do conhecimento e comunicação como instrumentos e métodos poderosos para a prática das potencialidades estratégicas e para o aumento e consistência das construçõesorganizacionais. É por médio desses instrumentos que as organizações crescem funções, toma- se decisivo e instituem contatos com clientes, fornecedores e parceiros. Isso significaque as organizações precisam repensar, complementares e aprimorar seus referenciais teóricos e metodológicos tradicionais, formulando e disseminando estratégias que levem em conta osprocessos comunicacionais como suportes eficazes e competentes para o agir e existir delas. Às vezes, uma organização é definida de maneira simplista, como um grupo humano compostopor especialistas que trabalham em conjunto em uma tarefa comum. Uma organização é mais que isso: é uma unidade coletiva de ação formada para perseguir fins específicos e é dirigida
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