Não é a consciência do homem que lhe determina o ser, mas, ao contrário, o seu ser social que lhe determina a consciência.
A psicologia nuncapoderá dizer a verdade sobre a loucura, pois é a loucura que detém a verdade da psicologia.
· Na coleção de 124
A educação é um processo social, édesenvolvimento. Não é a preparação para a vida, é a própria vida.
· Na coleção de 59
Uma palavra grosseira, uma expressão bizarra, ensinou-mepor vezes mais do que dez belas frases.
· Na coleção de 100
A cultura está acima da diferença da condição social.
· Na coleção de 73
Paraquem tem uma boa posição social, / falar de comida é coisa baixa. / É compreensível: eles já comeram.
· Na coleção de 44
Frases! Frases! Como se oconforto de todos, diante de um fato que não se explica, diante de um mal que nos consome, não fosse encontrar uma palavra que não diz nada e naqual nos tranquilizamos!
· Na coleção de 23
Toda a doutrina social que visa destruir a família é má, e para mais inaplicável. Quando se decompõeuma sociedade, o que se acha como resíduo final não é o indivíduo mas sim a família.
· Na coleção de 18
As mais belas frases de amor são ditas nosilêncio de um olhar.
· Na coleção de 266
Os lugares-comuns, as frases feitas, os bordões, os narizes-de-cera, as sentenças de almanaque, osrifões e provébios, tudo pode aparecer como novidade, a questão está só em saber manejar adequadamente as palavras que estejam antes e depois.
...conquistas trabalhistas. Com isso há hoje a necessidade de um olhar mais amplo para os diversos fatores que afetam não só o ambiente de trabalho, mas, sobretudo, os trabalhadores em suas questões particulares.
A atuação do psicólogo no ambiente organizacional ao longo dessas mudanças históricas foi objeto de estudo de Ribeiro (2009) que no decorrer da sua pesquisa aponta os diversos desafios e possibilidades de trabalho do psicólogo na gestão de pessoas nos locais de trabalho....
...1
A EFICÁCIA DAS MEDIDAS SOCIOEDUCATIVAS FRENTE À
CRIMINALIDADE INFANTO-JUVENIL1
Thaís Allegretti Barros2
RESUMO
O objetivo do presente trabalho é abordar estudo da eficácia das medidas
socioeducativas impostas aos adolescentes infratores. Para tanto, primeiramente será
abordada, de forma breve, a luta pela conquista dos direitos humanos da criança no
Brasil. Nesse capítulo, falar-se-á, em especial, sobre o Estatuto da Criança e do
Adolescente (ECA), seguido de seus princípios e garantias,...
...Desenvolvimento
Hoje com o excesso de informações as empresas não sabem com agir e tomar decisões rápidas e eficazes, a saída é analisar cautelosamente cada informação, sendo assim poderão tomar iniciativas corretas.
A ferramenta mais importante para um gestor é a intuição mas, se não souber usar com cautela um pré-conceito pode atrapalhar um bom negocio, a experiência também é muito importante para um bom gestor.
Errar com uma grande porcentagem de informações você pode seguir em frente...
...INTRODUÇÃO AOS DESASTRES AÉREOS
Esta pesquisa aborda uma experiência de atendimento psicológico em situações de emergência, em conseqüência de desastre aéreo. Focaliza intervenção em situações de luto traumático. O relato baseia-se nas experiências de um grupo de psicólogos, que tem o objetivo de oferecer atendimento psicológico especializado para situações de crises, catástrofes, emergências e luto, nos diferentes âmbitos de necessidade. Visa uma ação preventiva para situações de stress...
...MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UMA VISÃO GERENCIAL
INTRODUÇÃO E REVISÃO DE LITERATURA
No decorrer do último século, as mudanças no trabalho e na estrutura organizacional
foram vertiginosas; a estrutura rígida e hierarquizada de outrora foi substituída pelo trabalho em
equipe; os processos organizacionais tornaram-se mais dependentes da tecnologia, que por sua
vez evoluiu numa velocidade ímpar.
Esta transformação vertiginosa que impera nas...
...pelas empresas terceirizadas.
Em relação os fatores condicionantes do MGP, a empresa espera o desempenho das pessoas no trabalho, e com esse desempenho a empresa favorece as tecnologias adotadas, estratégias de organização do trabalho e estrutura organizacional.
Acaba que os trabalhos terceirizados não têm a mesma estrutura que as empresas que contratam com carteira assinada (Empregado na empresa com carteira assinada).
2) Como conhecimento obtido na análise e descrição de...
...Conceitos de Educação Ambiental
Na Conferência de Tbilisi (1977), a Educação Ambiental foi definida como “uma dimensão dada ao conteúdo e à prática da educação, orientada para a resolução dos problemas concretos do meio ambiente, através de enfoques multidisciplinares e de uma participação ativa e responsável de cada indivíduo e da coletividade”.
No entanto, os que convivem com a EA se depararam com uma surpreendente diversidade sob o guarda-chuva dessa denominação. Atualmente,...
...A comunicação traz informações no ambiente organizacional, desenvolvimento diferente ponto de vista, conceituais e teóricos. Contudo, a não-aplicabilidade nos processos comunicativos complacentes no ambiente das organizações, sobretudo em situações complicadas, leva-nos a meditar sobre um novo conceito de comunicação organizacional
O conhecimento nos processos de comunicação sempre esteve presente no desenvolvimento das táticas empresariais e na própria melhora...