UNIVERSIDADE ANHANGUERA

Polo de São Sebastião, Brasília – DF.





Curso: Administração de Empresa

1º Semestre



Turma: N - 11

Professora EAD: Maria Cristiane Vinholi De Brito.





ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS:

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONALAlexandre Campos de Oliveira – RA – 298531

Gessineide Chaves Souza – RA -355794

Jean Carlos Gomes Ribeiro – RA – 382849

João Rocha Damaceno – RA – 349252









Brasília, 18/04/2012



INTRODUÇÃO

Administrar uma empresa requer muito mais do que oexercício das funções básicas de gerência como: planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas de fatores internos e externos, por exemplo, clientes, fornecedores, concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades humanas em altograu de refinamento. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional, de modo particular investiga as questões relacionadas com lideranças e poder, estruturas e processos de grupo, aprendizagem,percepção, atitude, processos de mudanças, conflito e dimensionamento de trabalho, entre outros temas que afetam os indivíduos e as equipes nas organizações. Os gerentes reconhecem, nos estudos proporcionados pelo Comportamento Organizacional, poderosas ferramentas em face dacomplexidade gerada pela diversidade, globalização, qualidade total e as contínuas mudanças ocasionadas pelas alterações rápidas em vários segmentos da sociedade.

O Comportamento Organizacional está se estabelecendo firmemente como um campo próprio de estudo por meio de suas teorias etécnicas de pesquisa. Embora o estudo do comportamento humano no trabalho seja sistemático e rigoroso, é preciso ressaltar que as pessoas são diferentes e a abordagem de Comportamento Organizacional leva em conta uma estrutura contingêncial considerando variáveis situacionais [continua]

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APA

(2012, 08). Organizações mecanicistas x organizações flexiveis: existiria um meio termo?. TrabalhosFeitos.com. Retirado 08, 2012, de http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Organiza%C3%A7%C3%B5es-Mecanicistas-x-Organiza%C3%A7%C3%B5es-Flexiveis-Existiria/335097.html

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"Organizações mecanicistas x organizações flexiveis: existiria um meio termo?" TrabalhosFeitos.com. 08 2012. 2012. 08 2012 <http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Organiza%C3%A7%C3%B5es-Mecanicistas-x-Organiza%C3%A7%C3%B5es-Flexiveis-Existiria/335097.html>.

MLA 7

"Organizações mecanicistas x organizações flexiveis: existiria um meio termo?." TrabalhosFeitos.com. TrabalhosFeitos.com, 08 2012. Web. 08 2012. <http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Organiza%C3%A7%C3%B5es-Mecanicistas-x-Organiza%C3%A7%C3%B5es-Flexiveis-Existiria/335097.html>.

CHICAGO

"Organizações mecanicistas x organizações flexiveis: existiria um meio termo?." TrabalhosFeitos.com. 08, 2012. Acessado 08, 2012. http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Organiza%C3%A7%C3%B5es-Mecanicistas-x-Organiza%C3%A7%C3%B5es-Flexiveis-Existiria/335097.html.