Organização empresarial

Páginas: 5 (1102 palavras) Publicado: 2 de outubro de 2011
Trabalho apresentado para matéria de Organização
Empresarial com base para compor
a primeira nota semestral

ORGANIZAÇAO EMPRESARIAL

As organizações surgiram devido as necessidade de obter um maior rendimento financeiro e produtivo. Seu objetivo está voltado a satisfazer as necessidades dos clientes, obtendo lucratividade assim podendo maximizar seus valores e de seus proprietáriosForam realizados vários estudos sobre como produzir mais, gastar menos, ser mais rápido eficiente e eficaz daí o principio de desenvolver teorias para melhorar os processos de produção.
Na medida em que as teorias eram criadas e implantadas dentro das empresas, novos estudos eram feitos visando aprimorar algo que faltava e corrigir o que estava errado dentro de cada ideologia, ou seja, o objetivo eraos mesmos porem as idéias e as formas de alcançar eram diferentes.
Algumas teorias eram contraditórias outra não; por exemplo, em quantos alguns estavam totalmente voltadas a explorar os trabalhadores no sentido de fazer com que suas cargas horárias ficarem maiores para produzir mais, tudo tinha que ser devidamente cronometrado; outros diziam que o trabalhador que descansa e tem uma cargahorária reduzida podem proporcionar um melhor rendimento,
Enquanto havia teoria em que diziam que o trabalhador tinha que ser um ator durante o período de experiente, ele tinha que exercer um papel de total formalidade, outras contradiziam argumentando que o ser humano e um só e não pode se desligar, pois família e trabalho estão unidos no psicológico do ser humano, por algum tempo ele ate podeconseguir, mas chegaria uma hora que ele não suportaria mais.
Uma organização sempre tem um objetivo a ser alcançada através de um planejamento em relação às metas a serem cumpridas; para isso ela necessita de recursos, seja ele humano que são representados pelas pessoas. O recurso materiais como, por exemplo: matéria prima utilizadas para fabricar um produto no caso de uma indústria; O recursotecnológico como equipamentos avançados e estudos. O recurso da imagem de mercado, ou seja, como a organização esta sendo vista pelos clientes e concorrentes; o recurso financeiro que interfere diretamente em todos os outros recursos citados anteriormente, pois com ele a organização avalia qual sua real condição na hora de adquirir os outros recursos
Utilizando então todos seus recursos; a organizaçãoprecisa ser eficaz, obtendo então o melhor resultado possível, mas como ela ira fazer isto?
E neste período que a organização tem uma necessidade chamada gestão.
O desempenho das organizações está diretamente influenciado com a economia, variações tecnológicas ambientais, com seus clientes fornecedores, concorrentes, sindicatos e com a sociedade, pois todos eles podem afetar diretamente aorganização seja no aspecto positivo ou negativo.
Por isso as organizações têm uma preocupação cada vez maior em se planejar, pensar no futuro, na sobrevivência da empresa nos próximos anos, analisar as coisas incertas ou eventuais, como a organização vai se programar? Onde e como ela deve inovar? O que devera ser feito hoje para não ser surpreendida no futuro?Que recursos devem ser modificados ousubstituídos? Quais será a necessidade impostas para a sociedade?

As organizações por mais avançados que sejam os recursos adquiridos, o recurso humano sempre será o mais importante, embora alguns gestores não raciocinassem desta forma, não terá utilidade alguma uma estrutura de ultima geração sem capital intelectual para operar este mecanismo, por tanto investir nesta área pode trazer um excelentebeneficio a médio e longo prazo.
Existem organizações que optam trabalhar de forma centralizada por um lado isso e bom, pois as decisões são tomadas por pessoas que estão no topo e treinadas para tomada de decisões, em compensação tem o lado negativo, estas pessoas na maioria das vezes estão distantes dos fatos tendo pouco contato com a situação,
Com as organizações que preferem um sistema...
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