Organização do trabalho

Páginas: 17 (4045 palavras) Publicado: 23 de setembro de 2011
Análise Ergonômica do Trabalho – Um Estudo de Caso em Pequena Empresa de Perfumaria e Cosméticos

Análise Ergonômica do Trabalho – Um Estudo de Caso em uma Pequena Empresa de Perfumaria e Cosméticos
Bruno da Costa Feitosa bcfeitosa@gmail.com Raimundo Everton de Aquino Moreira rayevert@yahoo.com.br

Resumo Este documento apresenta a análise ergonômica do trabalho em uma pequena empresa deperfumaria e cosméticos localizada na região metropolitana de Belém. A ferramenta proposta por Santos e Fialho (1997) permitiu sistematizar a abordagem do trabalho, buscando adaptá-la às características físicas e psicológicas dos trabalhadores. Sinteticamente, buscou-se mostrar de que maneira as condições de trabalho podem afetar o desenvolvimento das atividades. O estudo foi realizado no períodocompreendido entre julho e novembro de 2005. Os dados foram coletados através de observações, entrevistas com os trabalhadores e com o auxílio de equipamentos de medição das condições ambientais. Assim, foram utilizados diversos mecanismos com o intuito de garantir a coerência metodológica do estudo. Palavras-chave: Análise ergonômica do trabalho, Perfumaria e cosméticos, Condições de trabalho. 1.Introdução Normalmente, atribui-se a origem da ergonomia aos esforços do homem em adaptar seu trabalho às suas características e necessidades. Esta adaptação envolve, além do ambiente físico (máquinas, equipamentos), os aspectos ambientais e organizacionais referentes à maneira como o trabalho é controlado para alcançar os resultados esperados. Assim, a intervenção ergonômica surge como o controledesta relação, buscando a melhoria do sistema de trabalho a partir do envolvimento dos colaboradores, estabelecendo suas respectivas responsabiIidades. A participação dos trabalhadores é indispensável à interpretação dos resultados. O presente documento busca apresentar um estudo sistematizado, do ponto de vista ergonômico, que consiste em identificar e analisar as condições de trabalho oriundasdesta interação. Assim, pretende-se utilizar a abordagem ergonômica em uma pequena empresa de perfumaria e cosméticos, procurando correlacionar o sistema de trabalho às necessidades da organização. 2. Análise Ergonômica do Trabalho A aplicação deste estudo está baseada numa sistemática que busca conduzir e orientar modificações para melhorar as condições de trabalho sobre os pontos críticosevidenciados. Esta intervenção é conhecida como Análise Ergonômica do Trabalho (AET). Ela permite identificar e avaliar a ação das principais condicionantes que podem afetar o trabalho e contexto organizacional A análise ergonômica do trabalho compreende três fases: análise da demanda, análise da tarefa e análise das atividades, que devem ser cronologicamente abordadas de maneira a garantir uma coerênciametodológica e evitar percalços, que são comuns nas pesquisas empíricas de campo (SANTOS e FIALHO, 1997)

Análise Ergonômica do Trabalho – Um Estudo de Caso em Pequena Empresa de Perfumaria e Cosméticos

3.1 Análise Ergonômica da Demanda Esta etapa compreende a definição do problema a ser analisado, a partir do envolvimento dos diversos atores sociais. De acordo com Guérin et al. (2001, apudVILLAS-BÔAS, 2003), a demanda corresponde ao ponto de partida para a ação ergonômica, através da intervenção sobre diversos profissionais e organizações. Desta forma, é possível compreender a origem e a dimensão dos problemas apresentados, delimitando-se a abrangência desta ação. Uma empresa do ramo de perfumaria e cosméticos localizada na cidade de Belém, estado do Pará, foi objeto de estudo daanálise ergonômica do trabalho no intuito de averiguar possíveis riscos provenientes da manipulação de materiais inflamáveis e das condições em que os trabalhadores executam suas atividades. Com o consentimento da administração da empresa foi permitida a formulação de medidas de intervenção ergonômica, analisando o setor produtivo, para coletar dados necessários com a finaIidade de melhorar a...
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