ordem imprudente

Questões

1)

a) Teria que ter realizado o ASO (Atestado de Saúde Ocupacional), mudança de função. Elaborar a nova ordem de serviço. Recebido treinamento de segurança no trabalho para desempenhar a nova função, principalmente em relação à NR 19 (Explosivos). Seguidos a medidas de segurança contidas no PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais)

b) NR 1 ( Ordem de Serviço ), NR 6 ( Equipamento de Proteção Individual ), NR 9 ( Programa de Prevenção de Riscos Ambientais ) e NR 19 ( Explosivos ).Toda vez que as normas citam responsabilidade do empregador, nos como tecnólogos de Segurança no Trabalho, temos que informar para o empregador as responsabilidades no comprimento das Normas Regulamentadoras e manter em dia a documentação citadas nas NR,s acima e sempre promover a saúde e segurança do empregado através de treinamento e palestras.

2)

a) O encarregado deveria ter informado ao setor de segurança no trabalho, a realização da atividade passada a um funcionário cuja não era treinado para exercer aquela função, se tivesse feito essa comunicação medidas preventivas seria tomada como realização de treinamentos para prevenir a saúde e a segurança do empregado.
b) Não. A comunicação em qualquer empresa e de suma importância, principalmente questões relacionadas à segurança no trabalho, tudo tem que ficar bem esclarecido entre a chefia e empregado.

c) O dano psicológico ocasiona a principio o conflito intrapessoal, ou seja, eu comigo mesmo, pois uma pessoa que anteriormente era ativa torna-se repentinamente dependente de outra pessoa para sobreviver acarreta inicialmente o conflito intrapessoal, mais aos poucos pode evoluir para conflitos interpessoais com as pessoas ao seu redor, pois a dificuldade de convívio aumenta.

d) A ética e fundamental dentro de qualquer empresa, todos os códigos de éticas tem que ser respeitados a partir do momento que um código de ética e violado medidas punitivas devem ser tomadas. Cada empresa tem sua