ok TRABALHO DE LEGISLA O TRABALHISTA

Iva Avelar Pereira
Mara Regina da Silva
Ursula F. G Reais

‘’OS PRINCÍPIOS DO DIREITO DO TRABALHO DIANTE DA FLEXIBILIZAÇÃO LABORAL’’

Belo Horizonte - MG
05 maio 2014.
Iva Avelar Pereira
Mara Regina da Silva
Ursula F. G Reais

‘’OS PRINCÍPIOS DO DIREITO DO TRABALHO DIANTE DA FLEXIBILIZAÇÃO LABORAL’’

Pesquisa realizada ao Núcleo de Graduação da faculdade FEAD, como requisito parcial para obtenção do titulo de graduação em administração.

Área: Legislação Trabalhista

Belo Horizonte
2014
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO.....................................................................................................4
1. O QUE É FLEXIBILIDADE DA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA.......................5
2. EXEMPLOS DE FLEXIBILIDADE DA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA............5
3. VANTAGENS DA FLEXIBILIDADE TRABALHISTA.......................................6
4. DESVANTAGENS DA FLEXIBILIZAÇÃO TRABALHISTA.............................6
5.QUAL SUA OPINIÃO SOBRE O ASSUNTO? ................................................7
CONSIDERAÇÕES.............................................................................................8REFERÊNCIAS ..................................................................................................9

INTRODUÇÃO

Esta pesquisa se trata de um assunto muito importante para o administrador, a Legislação Trabalhista. Neste, foram respondido algumas questões relativas as aulas de Direito Trabalhista e o artigo “Os Princípios do Direito do Trabalho Diante da Flexibilização Laboral”, onde traz experiências e acontecimentos de muitos profissionais da área jurídica, sejam empregadores, sindicatos e até os próprios trabalhadores.
No decorrer deste, explicará o que vem a ser a flexibilização trabalhista, suas vantagens e desvantagens e haverá também uma breve opinião do grupo sobre o tema tratado.

1- O QUE É FLEXIBILIZAÇÃO DA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA?

São normas que regulam as relações