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Frame 1:
O que é liderança?
Liderar é fazer com que um grupo de pessoas trabalhe em equipe e gerem os resultados desejados pela empresa. Nenhuma estratégia dispensa liderança.
*imagem*
Frame 2:Qualidades que um lider precisa ter
- Capacidade de motivar -Influenciar pessoas -Dedicação - Equilibrio - Vocação
*imagem*
Os líderes podem ter diferentes personalidadades, diferentes níveisde formação e diferentes motivos para liderar.
Frame 3: Funções de um lider. *imagem*
Frame 4:
Segundo Chiavenato, (2006, p. 18-19) a liderança “(...) é essencial em todas as funções daAdministração: o administrador precisa conhecer a natureza humana e saber conduzir as pessoas, isto é, liderar”.
Frame 5:
Idalberto Chiavenato descreve a liderança em três estilos:
- • Liderançaautocrática:
• Liderança liberal:
• Liderança democrática:
Frame 6:
- • Liderança autocrática: o líder impõe suas idéias e suas decisões sobre o grupo, sem nenhuma participação deste. A ênfase estánele.
Frame 7: Caracteristicas da liderança autocrática:
Interesses próprios à custa dos liderados. 
Disciplina é resultado de regulamento rígido. 
Utiliza mais a coerção. 
Desconfiança íntima doliderados. 
Comanda, controla e dirige de perto. 
Obediência imposta. 

Frame 8: • Liderança democrática: o líder orienta o grupo e incentiva a participação de todos. A ênfase está no líder etambém no grupo.
Frame 9: Caracteristicas da liderança democrática:
Interesses da equipe e da empresa. 
Disciplina é produto da vontade da equipe. 
Utiliza a persuasão. 
Transfere confiança aosliderados. 
Orienta, educa e motiva. 
Frame 10:
• Liderança liberal: o líder delega totalmente as decisões ao grupo sem controle algum e deixa-o completamente à vontade. É mínima a participação dolíder e o grupo é enfatizado.
Frame 11: Caracteristicas da liderança liberal
Autoridade baseada na cooperação voluntária. 
A própria equipe fixa seus interesses. 
A equipe exerce suas funções...
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