Ohh mundo cruel - AVA Anhanguera

Leia a charge a seguir, publicada pelo site Bitstrips:

Fonte: http://alemdorh.blogspot.com.br/2013/03/piada-sobre-foco-ou-falta-de-em.html. Acesso em: 09 jan. 2014.

A charge nos lembra que,em um processo seletivo, a meta final é encontrar a pessoa que apresenta maior capacidade de adequação e integração à dinâmica daquela organização. Mas, para aumentar suas chances de êxito, algunscuidados podem ser tomados, entre eles:

I) Fazer uma análise crítica de tudo o que você sabe fazer, elencando pontos fortes e características a serem desenvolvidas.
II) Pesquisar previamente sobre aempresa e estar atualizado sobre as possíveis questões e etapas do processo seletivo.
III) Utilizar argumentos que sensibilizem o selecionador como expor o quanto você precisa do emprego e suasdificuldades financeiras.
IV) Procurar disfarçar a autoestima e a autoconfiança, pois são características desvalorizadas em processos seletivos.
V) Conversar com profissionais que atuam na área de seuinteresse, para conhecer suas estratégias para conquistar sua colocação atual.

Assinale a alternativa que apresenta as afirmativas corretas:
Escolher uma resposta.
a. I, II, III e IV.
b. I,II e V. Correto
c. I, II e III.
d. II, IV e V.
e. I, III e IV.

Resposta correta: I, II e V.

Comentário da resposta correta: É fundamental reconhecer as recomendações que sãoimportantes para acelerar um processo seletivo, além de compreender as etapas que o envolvem.
Correto



Leia a charge a seguir, publicada pelo site Bitstrips:

Fonte:http://alemdorh.blogspot.com.br/2013/03/piada-sobre-foco-ou-falta-de-em.html. Acesso em: 09 jan. 2014.

A charge nos lembra que, em um processo seletivo, a meta final é encontrar a pessoa que apresenta maior capacidade deadequação e integração à dinâmica daquela organização. Mas, para aumentar suas chances de êxito, alguns cuidados podem ser tomados, entre eles:

I) Fazer uma análise crítica de tudo o que você sabe fazer,...