Objetivo da ADM

OBJETIVO ADM: proporcionar uma ideia das empresas como classes de organizações sociais e sistemas abertos.
ADM: é o veiculo pelo qual as organizações são alinhadas e conduzidas para alcançar a excelência em suas soluções e operações para chegar ao êxito no alcance de resultados.
O Q LEVA 1 ORGANIZAÇÂO AO SUCESSO: articulações de decisões; ações; aglutinações de recursos; competências; busca de objetivos para obter resultados melhores.
ADMTR: é alcançar os resultados com os meios que ela tem, transformando os recursos disponíveis e competências em resultados tangíveis e extraordinários. Esse é o encanto da Administração. também significa a inteligência organizacional, isto é, como a organização se articula, planeja, organiza, lidera e controla suas operações para alcançar objetivos e conseguir resultados esplendidos. FUNÇÃO: PREVER; ORGANIZAR; COMANDAR; COORDENAR; CONTROLAR. NÃO ADM= TECNICAS; COMERCIAIS; FINANCEIRAS; CONTABEIS; SEGRANÇ
ADMÇAO: como ciência, técnica e arte. Constitui uma atividade de integração, conjunção, arranjo, foco e impulsionamento. Significa fazer acontecer. A única instituição que transcende fronteiras. A ADM PERMITIU O DESENVOLVIMENTO DA HUMANIDADE.
PROCESSO ADMTTIVO: planejamento= VISÃO DE FUTURO; organização= CONVERGENCIA; direção=COMUNICAÇÃO; controle=DESENPENHO.
Três razões fundamentais das organizações existirem:
Razões sociais: As pessoas se organizam se relacionam, e procuram satisfações sociais que somente as organizações podem atender;
Razões materiais: As pessoas se organizam para alcançar três coisas que isoladamente jamais conseguiriam sozinhas:
Aumento de habilidades (integração, agrupamento e ampliação delas)
Compressão de tempo (comprimir o tempo para alcançar o objetivo)
Acumulação de conhecimento (As organizações dispõem de meios e recursos para que as pessoas desfrutem a experiência e a vivencia dos outros permitindo a partilha do conhecimento).
Efeito sinergístico: É o efeito multiplicador como uma ação