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SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDÚSTRIAL – SENAI SUL-SC/JOINVILLE
TECNICO EM LOGÍSTICA
GESTÃO DE PESSOAS

ARISSA
CAMILA VALÉRIA MIRANDA TOMAZI
TAYNARA

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA
EM DEPARTAMENTO DE PESSOAL

PROFESSOR ORIENTADOR: ARNOLDO SCHMIDT NETO

JOINVILLE-SC
2014
ARISSA
CAMILA VALÉRIA MIRANDA TOMAZI
TAYNARA

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA
EM DEPARTAMENTO DE PESSOAL

Trabalho apresentado à unidade curricular Gestão de Qualidade, do curso de Logística do SENAI SUL. Prof. Orientador: Arnoldo Schmidt Neto

PROFESSOR ORIENTADOR: ARNOLDO SCHMIDT NETO

JOINVILLE-SC
2014

SUMÁRIO
INTRODUÇÃO
O trabalho em RH é pesado como todos outros cargos, ali estão pessoas para ajudar e fazer melhor pelo bom funcionamento da empresa. Que estão ali para demonstrar e focar seus conhecimentos em visão de trabalhos para seleção de profissionais qualificados para o ramo da empresa, Muitas vezes dizem “Nossa aquelas pessoas ficam o dia inteiro sentado sem fazer nada”, falam isso por que não estão ali o dia ali inteiro teclando sem poder olhar para os lados, descontrair um segundo. São as pessoas mais desligadas em relação a festas de empresa, sem poder ter o melhor social com funcionários, porque estão ali para fazer com que aquela comemoração valha a pena, enquanto funcionários estão lá se divertindo. Ninguém cresce sabendo o que é o RH, você já viu algum jovem que ainda esta planejando seu futuro dizer que quer este ramo para seu futuro? A maioria começa em áreas administrativas até entrar no ramo, quando tiver a oportunidade de uma experiência nesta, às vezes as pessoas crescem sem conhecê-los. Quando isso irá mudar?
As pessoas são acostumadas a lembrar de apenas daqueles que levam alegrias ou tristezas, e aquele que ajudam, é dado valor? E quem vai querer escutar reclamações o dia inteiro? Quando vão ser agradecidos pelo que fazem todos os dias, trabalhos repetitivos ficam o dia inteiro na