Nr 17

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|Norma Regulamentadora 17 - ERGONOMIA |
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|[pic] 17.1. Esta Norma Regulamentadora visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características |
|psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente. |
|17.1.1. As condições de trabalho incluemaspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos |
|equipamentos e às condições ambientais do posto de trabalho, e à própria organização do trabalho. |
|17.1.2. Para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe ao empregador realizara |
|análise ergonômica do trabalho, devendo a mesma abordar, no mínimo, as condições de trabalho, conforme estabelecido nesta Norma Regulamentadora. |
|Comentários |
|Algumas características psicofisiológicas do ser humano:|
|• prefere escolher livremente sua postura, dependendo das exigências da tarefa e do estado de seu meio interno; |
|• prefere utilizar alternadamente toda a musculatura corporal e não apenas determinados segmentos corporais; |
|• tolera mal tarefas fragmentadas comtempo exíguo para execução e, pior ainda, quando esse tempo é imposto por uma máquina, pela gerência, pelos |
|clientes ou colegas de trabalho, ou seja, prefere impor sua própria cadência ao trabalho; é compelido a acelerar sua cadência quando estimulado |
|pecuniariamente ou por outros meios, não levando em conta os limites de resistência de seu sistema musculoesquelético;|
|• sente-se bem quando solicitado a resolver problemas ligados à execução das tarefas, logo, não pode ser encarado como uma mera máquina, mas sim |
|como um ser que pensa e age; |
|• tem capacidades sensitivas e motoras que funcionam dentro de certos limites, quevariam de um indivíduo a outro e ao longo do tempo para um |
|mesmo indivíduo; |
|• suas capacidades sensorimotoras modificam-se com o processo de envelhecimento, mas perdas eventuais são amplamente compensadas por melhores |
|estratégias de percepção eresolução de problemas desde que possa acumular e trocar experiência; |
|• organiza-se coletivamente para gerenciar a carga de trabalho, ou seja, nas atividades humanas a cooperação tem um papel importante, muito mais |
|que a competitividade.|
|Fonte : Manual de Aplicação da Norma Regulamentadora Nº 17 (2ª edição - 2002) |
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|[pic] 17.2. Levantamento, transporte e descarga individual de materiais....
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