nova revolução industrial

Estamos em uma nova era, em que as pessoas estão mudando suar rotinas e forma de trabalhar. São os freelancers, prestadores de serviços para as empresas. Eles não tem contrato formal com as organizações, desenvolve projetos ou até mesmo executa tarefas proposto pelas empresas. A grande dificuldade para um profissional assumir-se como Freelancer é, sobretudo, de ordem prática, haja vista que muitos dos que assim se aventuram estão saindo de seus cursos de formação e, encontrando dificuldades de se colocarem no mercado de trabalho, optam por sair a campo atrás dos primeiros projetos. Outra questão refere-se à legalização: em alguns países, sobretudo no Brasil, é muito difícil legalizar-se como prestador de serviços, devido a alta carga de impostos.
Normalmente uma pessoa desta tem horários de trabalho mais flexíveis e permite um engajamento maior em projetos que demandam uma dedicação diferenciada, visões mais abrangentes ou independentes da cultura organizacional dos clientes. Por ter a possibilidade de vivenciar continuamente projetos em diversas empresas, acaba tendo uma percepção generalizada do mercado. O trabalho deles reserva surpresas tanto positivas quanto negativas. Dentre as positivas podemos citar a liberdade de horário, a flexibilidade de orçamentos e os desafios constantes, provocados pelas trocas sucessivas de ambiente de trabalho. No entanto, existem obstáculos algumas vezes grandiosos, como falta de liquidez financeira, pouco valor reconhecido e captação de novos projetos. A IBM por exemplo tem colaboradores assim que prestarem determinado serviço em sua própria casa, com menor carga horária de trabalho e assim tem custos menores para a empresa e com a mesma eficiência e eficácia dos que trabalhão nos escritórios. Essa empresa inovou e deu certo. É uma tendência que varias organizações estão adotando e assim diferenciam-se das empresas burocráticas porque foge de um propósito comum de contratação.
Em determinadas empresas os