Nossa Locadora

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  • Publicado : 28 de outubro de 2014
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1 INTRODUÇÃO
Este trabalho está sendo desenvolvido baseado em um cenário chamado “Nossa Locadora de Livros”. Tem como proposta colocar na prática todo o aprendizado até o momento visto no curso. Prova que através de poucas aulas, mas com a utilização de técnicas e conceitos modernos de análise de sistemas, consegue-se um desenvolver um planejamento simples de gerenciamento.

2 OBJETIVOProcura-se nele demonstrar um pouco de cada disciplina até agora vista em nosso curso, trazendo como conseqüência um aprendizado maior que se concretiza com a prática.
3 DESENVOLVIMENTO
3.1 PONTOS NEGATIVOS E POSITIVOS

3.1.1 Site histórias&estórias locadora de livros

Os pontos negativos do site histórias&estórias locadora de livros, são as letras muito pequenas e de difícil visualização. Outroponto negativo é que não é um site de locadora de livros que esteja atualizado.
Já um dos pontos positivos é uma interface muito bem organizada. Outro pronto positivo é que tem cores bem distribuídas cores leves que não são cansativas ao usuário.

3.1.2 Site Toca da Leitura

Um dos pontos negativos do site Toca da Leitura é que a interface inicial não é de fácil entendimento se o usuário nãoprestar atenção não irá conseguir entender que se trata de uma locadora de livros. O outro ponto negativo é a cor é muito forte da interface que se torna cansativa para o usuário da Locadora.
Um dos pontos positivos é que os ícones são assim como do primeiro site citado são muito bem organizados. Outro ponto positivo é que diferente do primeiro site citado as letras são de um tamanho bom, fazendoassim com que o usuário não fique forçando a visão pra conseguir ler.

3.2 SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO
Primeiramente para um conforto aos clientes de Nossa Locadora de Livros, deve se seguir três princípios básicos de segurança da informação, que são os seguintes:
1) Disponibilidade: a informação deve estar a disposição das pessoas devidamente autorizadas sempre que os mesmo quiserem ouprecisarem dessas informações.
2) Integridade: a informação só deve ser alterada com a autorização da empresa.
3) Confidencialidade: o acesso as informações só devem ser permitido às pessoas devidamente autorizada pela empresa.
Mas assim como foi visto em uma de nossas aulas a maior falha na segurança esta no fator humano. Sendo assim todos os empregados de Nossa Locadora de Livro devem se comprometerem seguir um padrão rígido de atenção contra ameaças, (hackers, crackers). Deve ser imposto regras que não o permitam sair da empresa com nenhuma informação sendo transportada em uma memória como, por exemplo, um HD sem que as informações estejam criptografadas, o empregado não poderia comentar sobre assuntos confidências que vem de dentro da empresa Nossa Locadora de Livros abertamente ao público,qualquer recurso que possa abrir uma chegada até as informações da empresa Nossa Locadora de Livros não deverá ser repassado fora da empresa. Já dentro da empresa quando o empregado estiver utilizando um dos computadores não será permitido qualquer tipo de navegação que possa trazer risco as informações confidenciais.
Isso a meu ver seria o mínimo necessário para a empresa Nossa Locadora deLivros oferecer um nível de tranqüilidade considerável e também um nível de segurança das informações.

3.3 HUMANIZAÇÕES E ÉTICA
O convívio ético entre as pessoas, sempre foi um desafio para a humanidade. Mas, durante algum tempo, essa interação passou sem ser muito notada, em função de algumas condutas relacionadas à individualidade. Discutir a humanização e ética no ambiente de trabalho é bemcomplicado, porque a efetiva vivência num ambiente organizacional trará grandes benefícios para as empresas e a sociedade. O mundo do trabalho não tem mais espaço para pessoas arrogantes que não sabem criar um clima harmônico, criando à necessidade da discussão sobre ética. Isso porque a ética começa quando entram em cena outras pessoas. E toda lei, moral controla as relações entre pessoas. Todo...
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