Normas abnt

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UNIVERSIDADE DO OESTE DE SANTA CATARINA UNOESC
CAMPUS DE VIDEIRA

MARCIANA LUIZ OZÓRIO

TRABALHO NORMAS ABNT

Videira (SC)
2010

MARCIANA LUIZ OZÓRIO

TRABALHO NORMAS ABNT

Trabalhoapresentado à disciplina de Atividade Curricular Complementar I da Universidade do Curso de Educação Especial da Universidade do Oeste de Santa Catarina.

Professora: Rosa Maria Pascoali

Videira(SC)
2010

SUMÁRIO

1 NORMAS PARA CITAÇÕES LONGAS 4
1.1 CITAÇÃO LONGA I 4
1.2 CITAÇÃO LONGA 4
1.3 CITAÇÃO LONGA III 4
2 NORMAS PARA CITAÇÕES CURTAS 6
2.1 CITAÇÃO CURTA I 6
3 NORMAS PARAREFERÊNCIAS 7
3.1 DOIS AUTORES 7
3.2 TRÊS AUTORES 7
3.3 MAIS DE TRES AUTORES 7

1 NORMAS PARA CITAÇÕES LONGAS

1.1 CITAÇÃO LONGA I

O líder exerce papel fundamental na organização:

Opapel do líder é ser útil. Ele está constantemente procurando formas de ajudar todos os funcionários a se realizar no trabalho ou como indivíduos. Parte disso é o esforço do líder para identificar eremover fatores desmotivadores sistematicamente [...]. Outra parte é encorajar as pessoas a colocar em prática o melhor do que são capazes. (RAO, 2009, p. 80).

1.2 CITAÇÃO LONGA II

A importância doestudo da filosofia no ensino médio para que o jovem se sinta mais seguro sobre o que fazer em sua vida é a temática que Surdi (2006, p. 224) chama a sociedade para refletir:

O jovem está numasituação de desconforto em função das decisões que precisam ser tomadas, pois não é mais criança e nem mesmo um adulto maduro. Essas decisões implicam em responsabilidade e no exercício da liberdade eque serão cruciais na sua existência.

1.3 CITAÇÃO LONGA III

Sobre gestão por competências, Brandão e Aquino (2001 apud BITTENCOURT; BARBOSA, 2004, p. 246) assim se posiciona:

Deve fazer partedas políticas que recaem sobre as pessoas e para o sucesso organizacional direcionada ao recrutamento, seleção, treinamento, entre outros, fazendo parte das competências necessárias para tingir os...
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