Networking empresarial

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  • Publicado : 20 de novembro de 2011
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Introdução
Network ou rede de relacionamentos é o conjunto de pessoas que você conhece. Desenvolver essa rede é fundamental para quem busca emprego. Dependendo do seu nível de atividade, ela é formada por familiares, amigos, colegas de trabalho, clientes, ex-patrões, ex-colegas de trabalho, formandos em turma, fornecedores, clientes, concorrentes, membros de associações de classe ou clubes,vizinhos, o gerente do banco, seu médico, dentista, advogado, contador... São eles que podem lhe render um emprego. Você sabia que mais de 50% das vagas disponíveis são preenchidas por pessoas recomendadas por alguém da empresa, clientes ou conhecidos do chefe da área com a vaga?

Networking: O ás da vez!

Limitar-se a ter apenas uma boa formação acadêmica, uma excelente capacidade de percepção denegócios e dominar os mais altos padrões do essencial para o mercado de trabalho, atualmente, não basta para conquistar o tão sonhado lugar de ser um dos componentes do topo de uma empresa. É preciso mais do que esses pré-requisitos para que se possua a garantia de um espaço que possibilite a demonstração da validade de anos de estudo que viabilizou para quem aproveitou o conhecimento e ashabilidades que devem ser característica de um exímio CEO ou falemos porque não de um empregado de sucesso. 
Estamos falando da febre que tem por nome NETWORKING. O networking é uma das inovadoras formas de contratação que busca através do contato entre amigos, colegas ou conhecidos a indicação que influi na hora da decisão do empregador. Esta nova forma de empregar tem por objetivo oferecerprofissionais de qualidade que possuam subjetivamente um pressuposto que é a confiabilidade a ser depositada no empregado. A indicação está sendo cada vez mais procurada em virtude do empregador trazer para seu grupo pessoas que contenham em seu histórico além da boa formação e atuação profissional uma definição de um caráter idôneo e responsável e que derrote a possível possibilidade de se tornar um malprofissional ou o taxado como aquele de mau caráter. 
O networking visa se não erradicar, diminuir os equívocos, faltas de adaptação e prematuras demissões. Trabalhar em um ambiente que promova um local que reúna uma harmonia entre pessoas que lá trabalhem possui duas vertentes que nos leva a concluir o lado bom e o lado ruim deste meio.
Aí se verifica que o empregado se aproveitando de suaautoridade não sabe diferenciar hora do lazer e hora da obrigação de fazer implicando na falta de responsabilidade de ambos e o abuso a quem lhe confiou um lugar de destaque. 
Já o outro lado, trabalhar em um ambiente que exalta amizade exulta alegria e expressa a vontade de render do empregado caracteriza a motivação que configura para os empregados um caminho brilhante, e para empresa um promissorrendimento empresarial.
Atente para o significado de networking. Difícil? Não! O networking nada mais é do que uma rede ou cadeia que se utiliza de uma congregação de amigos ou bons profissionais onde se procura um indicar o outro viabilizando uma conexão na contratação ou meramente serviços suprindo na maioria das vezes os anseios do contratante e contratado garantindo o benefício a ambas aspartes envolvidas neste processo. 
Criticar o networking talvez não seja uma boa forma de se promover ou se destacar no mercado de trabalho.
Ao invés de se render aos ditames de um antigo modo mecânico de contratação procure se inserir neste meio que é o mais novo boom do mercado. Recicle-se e capacite-se cada vez mais não se esquecendo da cadeia a qual você vem participando, o estudo trás o trunfo ea cadeia o empurrão que você precisa ambos devem caminhar juntos. 

NETWORKING – VOCÊ SABE FAZER?

Para fazer networking é necessário “circular entre as araras” ou seja, participar cada vez mais de eventos que colocarão as pessoas em nossa frente. Neles estão as melhores oportunidades para conhecer pessoas importantes para nos informar, abrir portas e nos apoiar em todos os momentos. ,...
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