Negocio e economia

Atividades da apostilha de Comportamento organizacional

Estudo de caso – Como eu “sou” na organização?

Eu sou rápida,exigente e organizada.Pois procuro trabalhar com ordem e um esquema,para manter a ordem do trabalho.
Eu sou ISFJ, INTROVERTIDA,BOM –SENSOR,EMOCIONAIS E JULGADORA . OU
Pois sou muito emotiva ajo tudo com emoção mais procuro resolver da melhor maneira. Depende pra punições,pois se eu estiver certa ou na minha razão procuro mostra e ver o por quer para não ter aquela punição.Mais se os meus lideres estiverem com razão aceito com certeza.
Satisfação Valores atitudes objetivos
Um bom desenvolvimento de trabalho, Elogio e criticas construtivas para que as pessoas possam ser emotiva para melhorar o seu desempenho. A remuneração é muito importante pois nos mostra quer estamos fazendo o nosso trabalho certo e com desempenho.Eu não tenho satisfação,pois na empresa quer eu trabalho não tem incentivo, e a função é muito desvalorizada,eles só querem meta e trabalho.Mais para mim a satisfação é ter um bom trabalho e uma posição boa ou gostar da função que esta,ganhar um bom salário .sim
Meus valores são a vida da minha filha pois eu trabalho para mate-la,e e para a minha sobrevivência.Mais quero fazer uma faculdade de administração pois mim identifico com a função, e isto lutando para isso.

Percepção Uma das distorção do processo perceptivo que você já passou e como você resolveu essa distorção. È o processo através do qual as pessoas processam as informação que afetam seus sentimentos e ações e os de outras pessoas escolhendo como organiza e reagir.As sua influencia são as características do preceptor,do percebido e da situação.Algumas distorções podem tornar o processo perceptivo impreciso pois as pessoas julgam as aparências e afetar as reposta.São os estereótipos e protopitos,o efeito halo,a percepção seletiva,efeito contraste,a projeção e a expectação. A Teoria de Atribuição é