Negociações

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  • Publicado : 8 de abril de 2011
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Área Escolhida : Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho
1-Que competências você já tem?
R: Comparado as atividades exercidas pelo gerente de recursos humanos eu já meconsidero com competências de fazer um recrutamento, me considero uma pessoa muito observadora, onde eu consigo tentar interpretar o que realmente a pessoa esta querendo falar, seideixar uma pessoa confortável, sou comunicativa, consigo fazer com que a pessoa ao meu lado acredite no seu potencial.Tenho o carisma de fazer um treinamento onde a pessoa que esta meouvindo consiga entender a mensagem que eu quero passar a ela.
2-Quais as que você precisa desenvolver?
R: Tenho a plena certeza que eu preciso desenvolver o meu lado ancioso, onde eu mecoloco no lugar do outro e fico anciosa querendo saber a sensação e a adrenalina que a pessoa do outro lado esta sentindo, sou uma pessoa onde me coloco muitas vezes no lugar do próximofazendo que isso interfira nessa área que eu quero seguir porque mesmo não querendo terei que na hora do recrutamento e seleção tenho que ser fria.
3-Quais são os recursos que você jásabe utilizar?
R: Como eu já trabalhei na área de recursos humanos já sei utilizar uma boa parte dos recursos do RH, já fiz parte de recrutamento e seleção, cargos e salários,benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes.
4-Quais são os recursos de trabalho que você precisará aprender a usar?
R:Precisa me aprimorar na área da informática pois hoje o que eu aprendi foi na pratica não tenho um curso especifico.Preciso melhorar também no desenvolvimento de assessorar diretoria esetores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. Atuar em eventos corporativos e da comunidade, representando a empresa.
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