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UNIVERSIDADE CATÓLICA DOM BOSCO - UCDB
COORDENAÇÃO DOS CURSOS TECNOLÓGICOS
EDUCAÇÃO A DISTANCIA - EAD
ATIVIDADES INTEGRADORAS I
Neiva Topazio Ribeiro Fontoura
Campo Grande - MS
Setembro /2011
UNIVERSIDADE CATÓLICA DOM BOSCO - UCDB
COORDENAÇÃO DOS CURSOS DE ADMINISTRAÇÃO
EDUCAÇÃO A DISTANCIA - EAD
NOME DA EMPRESA
Desenvolvimento da Atividade Integradora do
Curso deTecnologia em Gestão....., apresentado
como requisito para a aprovação na disciplina
Atividades Integradoras I.
Campo Grande / MS
Setembro / 2011
1. INTRODUÇÃO
Este trabalho consiste emanalisar atitudes de diretores, gerentes , supervisores e
vendedores , quanto a adversidades apresentadas em suas vidas profissionais e pessoais.
2. DESENVOLVIMENTO
Respostas para as perguntas .Resposta da pergunta num. 01:
A atitude de Carlos foi errada, ele exigiu uma atitude do Pereira sem coloca-lo a par
de toda a verdade, caso o Pereira tivesse acatado a sua sugestão iria criar umasituação dificil
diante dos outros membros da equipe ou seja o novo gerente chega já fazendo demissões sem
antes ouvir os integrantes da equipe.
Resposta da pergunta num.02:
Eu teria agido como oPereira , achei correta a atitude dele em não demitir o Inácio
sem antes ver as reais razões dele não alcançar as metas. Para mim ele não errou em assumir a
decisão na demissão , já que ele estavaassumindo a equipe , apartir daquela data as decisões
teriam que ser baseadas sob a sua supervisão e no seu entendimento.
Resposta da pergunta num.03:
Eu agiria como o Pereira , ouvindo o Inácio,dando mais uma oportunidade para ele
atingir as metas propostas, já que ele não deu o retorno esperado , mesmo tendo o apoio do
Pereira para o seu problema particular, eu o teria demitido tambem, porque a empresa
necessita atingir as metas projetados , e deve alcança-las para não prejudicar o resultado
final.E assim como o Pereira,não deixaria o filho do Inácio desamparado , mesmo ele não...
COORDENAÇÃO DOS CURSOS TECNOLÓGICOS
EDUCAÇÃO A DISTANCIA - EAD
ATIVIDADES INTEGRADORAS I
Neiva Topazio Ribeiro Fontoura
Campo Grande - MS
Setembro /2011
UNIVERSIDADE CATÓLICA DOM BOSCO - UCDB
COORDENAÇÃO DOS CURSOS DE ADMINISTRAÇÃO
EDUCAÇÃO A DISTANCIA - EAD
NOME DA EMPRESA
Desenvolvimento da Atividade Integradora do
Curso deTecnologia em Gestão....., apresentado
como requisito para a aprovação na disciplina
Atividades Integradoras I.
Campo Grande / MS
Setembro / 2011
1. INTRODUÇÃO
Este trabalho consiste emanalisar atitudes de diretores, gerentes , supervisores e
vendedores , quanto a adversidades apresentadas em suas vidas profissionais e pessoais.
2. DESENVOLVIMENTO
Respostas para as perguntas .Resposta da pergunta num. 01:
A atitude de Carlos foi errada, ele exigiu uma atitude do Pereira sem coloca-lo a par
de toda a verdade, caso o Pereira tivesse acatado a sua sugestão iria criar umasituação dificil
diante dos outros membros da equipe ou seja o novo gerente chega já fazendo demissões sem
antes ouvir os integrantes da equipe.
Resposta da pergunta num.02:
Eu teria agido como oPereira , achei correta a atitude dele em não demitir o Inácio
sem antes ver as reais razões dele não alcançar as metas. Para mim ele não errou em assumir a
decisão na demissão , já que ele estavaassumindo a equipe , apartir daquela data as decisões
teriam que ser baseadas sob a sua supervisão e no seu entendimento.
Resposta da pergunta num.03:
Eu agiria como o Pereira , ouvindo o Inácio,dando mais uma oportunidade para ele
atingir as metas propostas, já que ele não deu o retorno esperado , mesmo tendo o apoio do
Pereira para o seu problema particular, eu o teria demitido tambem, porque a empresa
necessita atingir as metas projetados , e deve alcança-las para não prejudicar o resultado
final.E assim como o Pereira,não deixaria o filho do Inácio desamparado , mesmo ele não...
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