Natura - comunicação interpessoal

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  • Publicado : 4 de outubro de 2011
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Alunos: Jéssica, Patrícia Corrêa, Igor, Marcia Line.

1. Na Natura o papel da educação corporativa é desenvolver competências organizacionais para o sucesso do negocio e criar estratégias deprodução/marketing global, mas agindo de forma regional, ou seja, observando as necessidades dos clientes locais. Vale a pena pontuar que, a Natura desenvolve e capacita todos os colaboradores(independente do país), para atender os consumidores com as características brasileiras, que são: relacionamento interpessoal, cordialidade e boa comunicação.

2. ** sociedade e meio ambiente: a produçãovisa uma tendência ecologicamente correta, com essências e embalagens sustentáveis utiliza um layout para focar a ecologia na venda do produto.

**integração: inseriu um produto brasileiro emum ambiente totalmente bem adequado a linha de cosméticos e inovou no atendimento e trabalhou o marketing sustentável.

**inovação: criou uma linha de produtos que visa a sustentabilidade,adequando-se a um ambiente altamente competitivo no ramo de cosmético.

**tecnologia da informação: inseriu a venda dos produtos no comercio eletrônico que antes atendia somente por vendedoras.Para adequa-se a globalização existente no país.

3. 1 - Domínio pessoal: possibilidades de evoluir de forma autêntica seja por meio de T&D, Benchmarking, etc. Essas ferramentas possibilitam osindivíduos dentro do contexto organizacional expandir suas idias e incrementar o desenvolvimento geral da organização.
2 - Modelos metais: esclarece continuamente e melhora a imagem que cada umtem do mundo, a fim de verificar como moldar atos e decisões. Leva o indivíduo a racionalizar, posso tomar determinada decisão? A empresa vai me apoiar?
3 - Visão compartilhada: estimula oengajamento do grupo em relação ao futuro que se procura criar e elabora os princípios e as diretrizes que permitirão que esse futuro seja alcançado.
4 - Aprendizagem em equipe: transforma as...
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