Nao tenho trabalho

4.3 Modelo organizacional

Governança Corporativa na UTC Engenharia

Sempre aprimorando e ajustando sua Estrutura
Organizacional em estrito alinhamento com as diretrizes estratégicas de médio e longo prazo estabelecidas, o modelo adotado pela UTC Engenharia S.A. está baseado em processos empresariais integrados que envolvem acionistas, dirigentes, executivos e demais colaboradores.

Esse modelo contempla a distribuição de responsabilidades, direitos, obrigações e está orientada para atingir resultados permanentes de satisfação dos clientes, acionistas, colaboradores e atender compromissos com responsabilidade socioambiental, com a adoção de um código de conduta, de normas e padrões que englobam as comunidades envolvidas e atingem a sociedade como um todo.

A UTC, hoje, tem programas de incentivo ao desempenho e à execução da estratégia traçada. O seu programa de Governança
Corporativa conta com sistemas de monitoramento de execução das estratégias estabelecidas, vinculadas ao seu Orçamento
Administrativo e Plano de Investimentos, respeitando os compromissos com a sociedade.
O redirecionamento do processo decisório para níveis hierárquicos compatíveis atinge descentralização e autonomia nos contratos na prospecção de negócios e na execução e operação dos mesmos, sempre alinhados à sua filosofia.

O Colegiado de Acionistas atua coordenando e garantindo a continuidade da sua Identidade Estratégica empresarial.
A estrutura da UTC é pautada por níveis hierárquicos -
Colegiado de Acionistas, Colegiado Executivo, Diretor
Superintendente, Diretores, Líderes Executivos e
Operacionais, com autonomia de ação e alto grau de comprometimento, quer seja no relacionamento com os clientes e parceiros, ou internamente na gestão financeira, controle de riscos, administração geral e jurídica, bem como no aspecto técnico.
O alinhamento entre estratégia e organização foi um dos pontos fundamentais para superar os desafios enfrentados pela UTC