Nao tenho trabalho

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Teoria das necessidades de Abraham Maslow (1951)
Maslow buscou compreender o homem dentro de uma percepção multidimensional,
considerando a existência de diversas necessidades, desde as maisbásicas até as mais
complexas e numa inter-relação dinâmica ainda pouco estudada. Ao conceber,
entretanto, a motivação como o caminho para a satisfação da necessidade dominante,
Maslow fugiu ao aspecto daespontaneidade contido no conceito da motivação.
Maslow nasceu a 1º de Abril de 1908, em Nova Iorque, numa comunidade judaica.
Teve uma educação cuidada e realizou diversos estudos todos nas áreasda psicologia,
anatomia, fisiologia e comportamento animal. No Inverno de 1932, Maslow foi para a
Universidade de Yale aprofundar os estudos com Robert Yerkes, conhecido por
«homem macaco», devidoàs suas experiências com primatas. Maslow nunca perdeu de vista a psicologia humana e descobriu uma relação próxima entre os fatores de
motivação dos homens e dos primatas. Verificou que osorangotangos recusam os
alimentos da sua dieta diária a partir do momento em que a fome está saciada,
preferindo amendoins ou chocolates, e que os seres humanos também estabelecem
prioridades nasnecessidades não satisfeitas, o primeiro passo para a pirâmide das
necessidades.
A necessidade é um forte sentimento de desconforto acerca de um qualquer aspecto da
vida de uma pessoa que cria uma enormetensão.
O modelo de Maslow sugere que as pessoas têm um conjunto de cinco categorias de
necessidades que ele organizou por prioridade: fisiológicas, de segurança, sociais,
estima e de realizaçãopessoal. Quando um nível de necessidades for satisfeito, passa-se
automaticamente ao próximo.
Assim, os dois primeiros níveis de necessidades (fisiológicas e de segurança)
constituem as chamadasnecessidades primárias o os restantes níveis constituem as
necessidades secundárias.
Segundo Maslow, as necessidades não satisfeitas são os motivadores principais do
comportamento humano, havendo...
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