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UNIASSELVI NEAD
Identificação Acadêmica

MANUAL DO ACADÊMICO

Nome:__________________________________________Matrícula_________________ Turma:_______________Curso:_________________________________Sala:________ e-mail:__________________________________________________________________ Identificação Acadêmica Endereço:_____________________________________________________________Cidade:_______________________UF:______________CEP:____________________ Fone (Res.):__________________________Celular:____________________________ Endereço Comercial Endereço:_____________________________________________________________ Cidade:____________________UF:______________CEP:______________________ Fone:________________________Contato:__________________________________ DocumentosIdentidade:______________CPF:________________Passaporte:________________ Aviso Emergencial Nome:______________________________________Parentesco:__________________ Endereço:_____________________________________________________________ Fone:________________________Cidade:__________________________________ Dados de Emergência Tipo Sanguíneo:________________________Fator RH:________________________ NecessidadesEspeciais:_________________________________________________ Doenças Alérgicas:_____________________________________________________

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PAlAvrA Do ChAnCElEr ESTUDAR É UM BOM NEGÓCIO

De acordo com as pesquisas que são feitas em quase todos os países do mundo, as pessoas que possuem o Ensino Superior têm 75% a mais de chancepara conseguir um emprego. É importante também destacar que os salários, para quem tem o Ensino Superior, chegam a ser até 104% superiores para exercer a mesma função. As pesquisas comprovam: “Estudar é um bom negócio”. O conhecimento é crucial não apenas para o crescimento de oportunidades de trabalho, mas, principalmente, para a sua felicidade. O conhecimento deve ser entendido: A) Comocompetência cognitiva - conceitos e princípios técnico-científicos que fundamentam o processo do trabalho (capacidade de abstração, de análise, de síntese e de resolução de problemas); B) Como competência técnico-operacional - conjunto de conhecimentos, habilidades e destrezas técnicas, necessárias à realização de um processo de trabalho; C) Como competência sócio-comunicativa - disposição relativa avalores e atitudes que interferem no relacionamento do indivíduo em seu ambiente de trabalho. Fala-se muito hoje na qualidade do ensino e, consequentemente, das Instituições. O que acontece em nossa sociedade? Uma empresa pode ter os melhores equipamentos e os operários melhor qualificados, todavia, quem vai dizer se o seu produto é bom é o consumidor, é a pessoa que vai comprar a mercadoria produzida.É evidente que, quando os insumos de qualquer atividade são bons, os resultados podem ser bons, contudo só isto não é suficiente; faltam os elementos do processo: a metodologia e a tecnologia aliada ao componente humano, ou seja, à paixão pelo que faz, à energia, ao envolvimento e ao comprometimento. É este componente humano que você vai encontrar nas unidades do Grupo UNIASSELVI. O GrupoUNIASSELVI é uma Instituição de sucesso porque os seus princípios norteadores e de ação se encontram refletidos nas práticas efetivas de integridade, de honestidade, de qualidade e de respeito à pessoa. No Grupo UNIASSELVI você vai encontrar “UM LUGAR BOM PARA ESTUDAR E PARA VIVER”. BEM-VINDO AO GRUPO UNIASSELVI

Prof. José Tafner Chanceler Grupo UnIASSElvI

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PAlAvrA Do rEITor O jEITO UNIASSELVI DE SER

A Associação Educacional Leonardo da Vinci (ASSELVI), precursora do atual Grupo UNIASSELVI, nasceu em 1999, na cidade de Indaial. Em 2011, mais precisamente no dia 22 de fevereiro, o Centro Universitário Leonardo da Vinci (UNIASSELVI) completou 12 anos de história e atuação no Ensino Superior. Nesse período...
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