Musicalidade no trabalho

UNIVERSIDADE FEREDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO
INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS
DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS
IH161 - TÓPICOS ESPECIAIS NA GESTÃO DE PESSOAL

ABORDAGENS AVANÇADAS DE RECURSOS HUMANOS
MUSICALIDADE NO TRABALHO

SEROPÉDICA, 19 DE NOVEMBRO DE 2013
SUMÁRIO

SUMÁRIO 02

INTRODUÇÃO 03

ESPIRITUALIDADE NO TRABALHO 04

CONCLUSÃO 06

INTRODUÇÃO

Atualmente o foco competitivo das empresas é voltado para o resultado, para tal mudanças são necessárias para que haja uma adaptabilidade de acordo com a demanda corrente.
As organizações devem adotar a mudança para sobreviver, diversos fatores contribuem para isto, como avanço tecnológico, aspectos culturais, demografia, política, dentre outros fatores que interferem no dinamismo empresarial tendo como consequência diversos cenários, resultando na imprevisibilidade e incerteza do futuro.
De acordo com a necessidade de mudança, as empresas não devem apenas se preocupar com o produto final ou serviço produzido, o capital humano tem sido cada vez valorizado nas organizações e a valorização deste contribui para o sucesso empresarial.
Para que haja uma crescente melhoria na qualidade de vida no trabalho, diversas ferramentas são utilizadas. Assim, muitos especialistas em recursos humanos adotam a música. Diversos profissionais da área acreditam que a música é capaz de inspirar os colaboradores, exprimindo seus sentimentos, estimula a imaginação, contribuindo para a sua auto descoberta.

Musicalidade em