mulheres chefes de familia

PROJETO DEINTERVENÇÃO

TÍTULO: Mulheres Chefes de Família do Residencial Viva Itaituba. Qualificação Profissional para o enfrentamento da vulnerabilidade social.

Trabalho Acadêmico Apresentado à disciplina de Estágio Curricular III
Professor Regente da Disciplina:
Professor Tutor Virtual:
Professor Tutor Presencial:

Itaituba-Pará
Dezembro-2013

1-FOCO DE INTERVENÇÃO

Nas últimas décadas, a mulher transcende a condição de parte da família, responsável pelos afazeres domésticos, tornando-se comandante desta em diversas situações. Aliada aos novos arranjos familiares, também, em inúmeros contextos, para o sustento de uma família, se fez necessário agregar ao desemprego ou emprego assalariado do pai, trabalhos informais da mãe, de crianças ou de outros parentes. Neste sentido, a mulher, muitas vezes, torna- se o membro principal do arrimo familiar, ingressando no mercado de trabalho coordenando a renda e assumindo o cargo de chefia familiar. O estágio curricular que teve como lócus de atuação a Diretoria de Habitação ,possibilitou vivências junto a famílias no Residencial Viva Itaituba, integrante do Programa Minha Casa Minha Vida, e dessa maneira tivemos a oportunidade de conhecer e interagir com famílias cujos chefes são mulheres, responsáveis pelo sustento da casa. Nos chamou atenção, que a maioria dessas mulheres não possuem qualificação profissional, fator que contribui para a precarização do trabalho, sobrevivem de rendas mínimas, trabalhando como faxineiras, lavadeiras,vendedoras de alimentos, sem vínculo empregatício, e sem a proteção da seguridade social.As expressões da questão social, são provenientes desse quadro, são famílias em situação de vulnerabilidade social, decorrentes da insuficiência de renda; precarização do trabalho devido a falta de qualificação profissional e baixa escolaridade;fragilização de vínculos familiares. O referido projeto tem como objetivo,