MUDANÇA ORGANIZACIONAL?
Como implantá-las enfrentando as mais variadasbarreiras!

RESUMO
Quando se fala em mudança dentro de umaorganização, o assunto além de delicado pode gerar polêmica e discussõesintermináveis. Este trabalho foi desenvolvido através de pesquisa primária e umestudo de caso com o objetivo de orientar aos responsáveis na execução detão árdua tarefa, as práticas e processos desde uma simples mudança comotroca de horários até a mais complicada, quando se faz realmente umamudança física, de local já estabelecido há muitos anos.
No estudo de caso,trazemos a experiência de 48 meses em uma instituição consolidada noseguimento de Ensino no município de São Paulo, que em seus mais de 40 anos [continua]

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(2011, 06). Mudanças nas organizações. TrabalhosFeitos.com. Retirado 06, 2011, de http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Mudan%C3%A7as-Nas-Organiza%C3%A7%C3%B5es/47258.html

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"Mudanças nas organizações" TrabalhosFeitos.com. 06 2011. 2011. 06 2011 <http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Mudan%C3%A7as-Nas-Organiza%C3%A7%C3%B5es/47258.html>.

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"Mudanças nas organizações." TrabalhosFeitos.com. TrabalhosFeitos.com, 06 2011. Web. 06 2011. <http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Mudan%C3%A7as-Nas-Organiza%C3%A7%C3%B5es/47258.html>.

CHICAGO

"Mudanças nas organizações." TrabalhosFeitos.com. 06, 2011. Acessado 06, 2011. http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Mudan%C3%A7as-Nas-Organiza%C3%A7%C3%B5es/47258.html.