Motivação

CAMPANHA NACIONAL DE ESCOLAS DA COMUNIDADE

FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI – FACECAP

- CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO -

MOTIVAÇÃO: DIFERENCIAL PARA AUMENTO DE PRODUTIVIDADE

Guilherme Belfante Murilo Cavallari de Camargo

Capivari – SP 2009

CAMPANHA NACIONAL DE ESCOLAS DA COMUNIDADE

FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI – FACECAP

- CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO -

MOTIVAÇÃO: DIFERENCIAL PARA AUMENTO DE PRODUTIVIDADE

Monografia apresentada ao Curso de Graduação em Administração da FACECAP / CNEC Capivari, para obtenção do título de Bacharel em Administração, sob a orientação do Prof. Me. Francisco Garcia.

Guilherme Belfante Murilo Cavallari de Camargo

Capivari – SP 2009

AGRADECIMENTOS

Agradecemos primeiramente a Deus pela vida, pela saúde e por ter colocado em nosso caminho pessoas que direta ou indiretamente colaboraram com mais essa etapa de nossa trajetória, aos nossos professores e orientadores pela dedicação. Também a nossos familiares, pais e irmãos, amigos e pessoas especiais que estiveram presentes em nossas vidas.

BELFANTE, Guilherme e CAMARGO, Murilo Cavallari. Planos de Incentivos. Monografia de conclusão de curso. Curso graduado em administração. Faculdade Cenecista de Capivari – CNEC.p.39,2009-11-26

Resumo

O presente trabalho investigou a relação direta entre a motivação e produtividade, partindo-se do pressuposto que uma pessoa motivada trabalha com maior eficácia. Além disso, o estudo descreve as teorias da motivação humana no trabalho. Considera-se que a motivação mobiliza o indivíduo para realização de suas atividades e que praticamente quase todos os comportamentos conscientes são motivados ou possuem uma causa. Se uma pessoa tem uma necessidade interna de realização profissional em uma determinada área, será gerada uma tensão que pode ser manifestada através de um desejo intenso que trará desequilíbrio e desconforto enquanto não for realizado. Com isso, as organizações demonstram grande